大庆市直机关工委：“争当排头兵”没有局外人
市直机关工委以市委巡察组进驻为契机，下大力气整改机关党建中存在的问题，推动机关各级党组织凝聚干事创业合力
争当排头兵没有局外人
4月27日，一场市直机关工委牵头组织、为“争当排头兵”积蓄理论储备的“机关职工学习贯彻党的十九大知识决赛”落下帷幕。今后几个月，机关工委还将以整顿机关作风优化营商环境为载体，围绕“争当排头兵”开展一系列创先争优活动。
“争当排头兵没有局外人”，机关工委作为市委派出机构，在全市工作大局中承担着重要职责，抓好市直机关党建工作具有重要意义。
近年来，机关工委带领市直机关各级党组织以“服务中心、建设队伍”为核心任务，坚持抓政治学习、抓服务作风、抓基础建设、抓典型带动，较好地完成了各时期机关党建工作任务，并取得显著成效，对推动全市转型发展做出了重要贡献。
尤其党的十九大以来，面对新时代机关党建工作的新任务新要求，机关工委进一步加强了对党建工作的监督检查和综合考评，而且去年10月份以来，又以市委第四巡察组进驻为契机，对机关基层党建存在的问题查深改实，再次推动了全市机关党建水平的提升。
将整改作为重要政治任务，以党的十九大精神和新党章作为整改原则，按照时间节点从严从速推进
市委第四巡察组对机关工委进行巡察后，在2018年1月5日召开反馈会议，对机关工委的工作做出充分肯定，并提出了6个方面问题。
巡察组还要求机关工委，“要在反馈之日起，10日内向巡察组报整改方案，两个月内将工委整改情况报告、工委主要负责人组织落实情况报告报送市委巡察办……”
从机关工委的属性和职权看，巡察组对机关工委进行巡察，实际上是以点带面，也是对机关工委所属85个机关党委、党总支、直属党支部的整体巡察，所以做出的肯定是对市直机关队伍的肯定，提出问题也是对市直机关队伍提出的问题。
为此，机关工委常务副书记伊文琦表态发言：把整改落实当作一次优化政治生态的机会，一次加强党性锻炼的机会，一次改进工作作风的机会，一次检验工作成效的机会，以十九大精神和新党章作为整改原则，不折不扣地落实好各项整改任务。
此时，正值总结2017年工作得失、谋划2018年工作重点之际，机关工委从政治大局考虑，决定将2018年作为整改落实年，将反馈问题、整改落实作为“一号工程”，要求85个机关基层党组织，严格按照巡察组规定的时间节点推进落实。
令出如山，从严从速整改落实开始了——
1月6日是周六，机关工委班子放弃休息，接连四五天，带领各科室加班加点，对6个方面问题进行研究、讨论、梳理，数易其稿，形成整改方案和问题台账初稿。
1月12日，机关工委召开扩大会议，就方案和台账进行讨论，征求修改意见。会议要求，全体人员要敢于担当，不忘初心，积极行动，全力以赴做好问题整改。
1月15日，整改方案正式呈送巡察组。方案针对6个方面问题，梳理出40个具体问题，每一个问题都分别明确了整改措施、责任领导、牵头科室和整改时限。
1月22日，巡察组对方案提出反馈意见，机关工委召开党员干部大会，要求牵头科室对每个问题再制定整改方案，明确整改的步骤和时限，立行立改问题本月底前必须整改完毕。
在此基础上，1月24日，机关工委发挥牵头带动作用，将反馈意见原汁原味地转发给市直机关85个基层党组织，并要求对存在的共性问题进行自查和整改，同时对机关工委巡察问题整改工作进行监督。
至此，市直机关85个基层党委、党总支、直属党支部落实巡察组反馈意见，全都动了起来。
“走在前，做表率”，立行立改问题一周内整改完毕，其余问题见到效果，凝聚起“争当排头兵”的磅礴力量
6方面40个具体问题，对市直机关一万余名干部职工来说，无疑是一场“大考”，尤其是有15个立行立改问题，要在短短七八天内见到效果。
“大考”见党性。机关工委近30人牵头带头，基层党组织积极行动，同心戮力——
针对“党课没有做到每季度一次，且缺少书面讲稿”问题，机关工委党支部副书记姜洪涛告诉记者，2018年计划党课6次，由班子成员讲，现场影音和书面讲稿等资料由支部学习委员组织存档。3月末，机关工委就组织了一场“国家安全形势教育”的党课，除机关工委外，还邀请了市人社局、市财政局和市市场监督管理局3个党支部参加，效果非常好。
针对党建基础资料管理薄弱问题。机关工委专门腾出一间办公室作为档案室，以科室为单位，各类档案摆放得规规矩矩。“我们不仅补齐了资料，还完善了档案管理制度，对存档内容、时限、责任人都进行了明确，做到应存尽存，规范管理。”机关工委办公室主任张兆明说。
针对“党建工作标准不高，没有做到‘走在前，做表率’”问题，市直机关党组织持续开展理论学习，机关工委作为牵头部门，加强与机关部门党组织的联动，动员带领广大党员干部争当排头兵，刚刚过去的4月份，还特别组织了一次“十九大精神知识竞赛”活动，为全市党员干部“争当排头兵”积蓄理论储备。
就在40个具体问题得到整改落实的同时，其他党建工作也在开展着，提升着——
机关直属党组织书记抓基层党建工作述职评议会议。会议提出，做好机关基层党建工作，要在突出政治建设上下功夫，要在围绕“三基”工作抓规范上下功夫，要在围绕作风整顿抓整改上下功夫，要在围绕“两个责任”抓落实上下功夫，要在围绕转型发展抓服务上下功夫。
机关部门党建工作和党组织年度工作考评。5人考评组历时48天，对基层党组织进行了全面考核，查找出7类共性问题，提出创新工作模式、健全工作目标机制、设置激励机制等9条意见建议。
机关干部队伍思想作风状况的调查报告。历时两个多月，对机关干部队伍思想作风进行调查摸底，既看清了队伍的主流，受到了鼓舞，增强了信心，又看清了问题，引起了警觉，明确了工作努力方向……
整改的过程就是适应新形势新任务新要求的过程，就是提升党建科学化水平的过程，就是推进大庆转型发展的过程
按照巡察组要求时限，3月10日，工委将组织落实整改工作的情况报告，报送市委巡察办。
工委主要负责同志在报告中说，收到巡察组反馈意见后，思想上产生很大震动，第一时间组织班子成员反复研读，力争把握精神实质，同时向上请示汇报，得到了上级领导的指导和支持，期间还特别召开了一次民主生活会，进一步统一思想认识。
为迅速推进整改，机关工委成立巡察整改工作领导小组，确定整改责任机构，与基层党组织形成上下联动的工作机制。在整改过程中，工委主要负责同志在关键环节亲自部署、亲自上手、亲自协调、亲自督办，在40个整改问题中，亲自负责的就有27个。
机关工委整改落实情况，也在两天后送报市巡查办。汇报重点是实打实、硬碰硬、真抓真改、严抓严改的做法、成效和反思，同时指出，为继续抓好巡察整改工作，严防已经整改完成的问题反弹回潮，将及时组织“回头看”。
现在“回头看”，整改落实的过程就是适应新形势新任务新要求的过程，提升党建科学化水平的过程。这是因为，不仅问题得到有效了整改，一些制度机制问题也得到了不同程度的解决。
比如，机关工委原有的工作制度和管理办法，新增加和修订完善了16项。
比如，为补齐机关基层党建工作的短板，出台了《关于进一步推进机关基层党组织“三基”建设的实施意见》。
再比如，为贯彻落实省直机关党建工作会议精神，强化全市机关党建责任制落实，提高党建工作质量，机关工委制定了《机关党建工作“三级四岗”责任清单》……
即将开展的机关党建工作，也已经排上日程：机关党建调研和“三基”建设督导工作，“争当排头兵”演讲比赛，创建“三基”示范党支部，机关职工技能大赛，“争当排头兵”评选活动……
“有些长线工作永远在路上”，机关工委表示，今后将一如既往抓住“服务中心、建设队伍”核心任务，动员机关党组织和广大党员干部职工齐心协力，发挥好先锋和堡垒作用，为大庆“争当排头兵”贡献新的力量。
新闻中心记者 李东泽
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“争当排头兵没有局外人”，机关工委作为市委派出机构，在全市工作大局中承担着重要职责，抓好市直机关党建工作具有重要意义。
近年来，机关工委带领市直机关各级党组织以“服务中心、建设队伍”为核心任务，坚持抓政治学习、抓服务作风、抓基础建设、抓典型带动，较好地完成了各时期机关党建工作任务，并取得显著成效，对推动全市转型发展做出了重要贡献。
尤其党的十九大以来，面对新时代机关党建工作的新任务新要求，机关工委进一步加强了对党建工作的监督检查和综合考评，而且去年10月份以来，又以市委第四巡察组进驻为契机，对机关基层党建存在的问题查深改实，再次推动了全市机关党建水平的提升。
将整改作为重要政治任务，以党的十九大精神和新党章作为整改原则，按照时间节点从严从速推进
市委第四巡察组对机关工委进行巡察后，在2018年1月5日召开反馈会议，对机关工委的工作做出充分肯定，并提出了6个方面问题。
巡察组还要求机关工委，“要在反馈之日起，10日内向巡察组报整改方案，两个月内将工委整改情况报告、工委主要负责人组织落实情况报告报送市委巡察办……”
从机关工委的属性和职权看，巡察组对机关工委进行巡察，实际上是以点带面，也是对机关工委所属85个机关党委、党总支、直属党支部的整体巡察，所以做出的肯定是对市直机关队伍的肯定，提出问题也是对市直机关队伍提出的问题。
为此，机关工委常务副书记伊文琦表态发言：把整改落实当作一次优化政治生态的机会，一次加强党性锻炼的机会，一次改进工作作风的机会，一次检验工作成效的机会，以十九大精神和新党章作为整改原则，不折不扣地落实好各项整改任务。
此时，正值总结2017年工作得失、谋划2018年工作重点之际，机关工委从政治大局考虑，决定将2018年作为整改落实年，将反馈问题、整改落实作为“一号工程”，要求85个机关基层党组织，严格按照巡察组规定的时间节点推进落实。
令出如山，从严从速整改落实开始了——
1月6日是周六，机关工委班子放弃休息，接连四五天，带领各科室加班加点，对6个方面问题进行研究、讨论、梳理，数易其稿，形成整改方案和问题台账初稿。
1月12日，机关工委召开扩大会议，就方案和台账进行讨论，征求修改意见。会议要求，全体人员要敢于担当，不忘初心，积极行动，全力以赴做好问题整改。
1月15日，整改方案正式呈送巡察组。方案针对6个方面问题，梳理出40个具体问题，每一个问题都分别明确了整改措施、责任领导、牵头科室和整改时限。
1月22日，巡察组对方案提出反馈意见，机关工委召开党员干部大会，要求牵头科室对每个问题再制定整改方案，明确整改的步骤和时限，立行立改问题本月底前必须整改完毕。
在此基础上，1月24日，机关工委发挥牵头带动作用，将反馈意见原汁原味地转发给市直机关85个基层党组织，并要求对存在的共性问题进行自查和整改，同时对机关工委巡察问题整改工作进行监督。
至此，市直机关85个基层党委、党总支、直属党支部落实巡察组反馈意见，全都动了起来。
“走在前，做表率”，立行立改问题一周内整改完毕，其余问题见到效果，凝聚起“争当排头兵”的磅礴力量
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就在40个具体问题得到整改落实的同时，其他党建工作也在开展着，提升着——
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机关工委整改落实情况，也在两天后送报市巡查办。汇报重点是实打实、硬碰硬、真抓真改、严抓严改的做法、成效和反思，同时指出，为继续抓好巡察整改工作，严防已经整改完成的问题反弹回潮，将及时组织“回头看”。
现在“回头看”，整改落实的过程就是适应新形势新任务新要求的过程，提升党建科学化水平的过程。这是因为，不仅问题得到有效了整改，一些制度机制问题也得到了不同程度的解决。
比如，机关工委原有的工作制度和管理办法，新增加和修订完善了16项。
比如，为补齐机关基层党建工作的短板，出台了《关于进一步推进机关基层党组织“三基”建设的实施意见》。
再比如，为贯彻落实省直机关党建工作会议精神，强化全市机关党建责任制落实，提高党建工作质量，机关工委制定了《机关党建工作“三级四岗”责任清单》……
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