我市工会多措并举助大学生就业创业

　　工作上有师傅带 生活上专人关爱
浙江大东吴集团今年到安徽、贵州等地引进了110多名大学生，大学生可免费拎包入住公司的公寓，工作上有师傅带，生活上“一对一”专人关爱，每周有人谈话交流。还先后将40余名大学生送往浙江大学、清华大学、同济大学等211、985大学进行mba和eba学习……这是今年我市工会组织层层发动、多措并举关爱大学生活动的缩影。
　　今年以来，为切实发挥工会组织优势，市总工会围绕市委、市政府招才目标，积极助推招引人才行动，围绕帮扶外来大学生安居乐业、创新创业，组织开展以思想引导、文化融入、政策咨询、创业扶持、法律服务等为主要内容的关爱大学生活动，整合各种资源，逐步形成关爱大学生的长效机制，为招引、留住大学生发挥了工会组织的独特作用。
　　市总工会启动了《在湖大学生劳动权益保障和职业发展状况》的调研工作，运用每月的职情月报，掌握企业招引大学生的现实需求，为做好人才招引工作打实了工作基础。动员企业开展人才招引工作，充分发挥企业吸纳大学生的主渠道作用，要求各县区总工会广泛收集发布岗位信息，办好网上招聘大学生工作。发动并协助企业做好大学生招引工作。
　　在市职工服务中心窗口开设市大学生就业创业政策解读及咨询服务。今年以来，全市县区级以上工会会同人社部门集中开展就业服务活动10余场次，组织2921家企业参与招聘活动,吸引数千名大学生回乡应聘就业创业。市总工会联合市人社局、残联还举办“春风行动”专场招聘会，活动专门开设大学生就业政策服务。各级工会以创新创业导师、高技能人才创新工作室为依托，采取组织指定或师徒双向选择的方式，对新招引大学生通过师徒结对的形式，全年培育“好师徒” 3000对。（湖州日报）

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