【两会同期声】贺军民代表:建强县域医院,破解“看病难”
【观点】
建好离基层群众最近的县域医院,破解“看病难”问题。
【背景】
我省县域覆盖5200多万人口,占了全省人口的三分之二还多,基层群众看病需求大。基层医疗卫生服务体系,是以县级医院为龙头、乡镇卫生院为纽带、村卫生室为终端的县域医院。建强县域医院,有助于从根本上解决“看病难”的问题,满足人民群众日益增长的医疗需求。而现实情况是,医疗资源、医疗人才集中在大城市,县域医院发展不平衡、不充分的矛盾突出。
【建议】
把人才“留”下来。目前高级医学人才(高级职称、博士、硕士)在沿海发达城市和大中型城市扎推,而县域医院由于体制、地域的原因,紧缺高级医学人才。县域医院要用编制和薪酬去吸引人才,给人才提供干事创业的平台,把自己培养的本土医学人才“留”下来。
把技术“提”上去。要完善省、县、乡、村4级医疗联盟,以大带小,以强扶弱,从资源共享、人才培养、科研协作等方面发展基层医院。利用网络新技术、“互联网+”等手段,共享医疗新技术,形成“基层首诊、双向转诊、急慢分治、上下联动”的就医格局,提高县域医院医疗卫生服务水平。
把观念“讲”出来。县域医院要在农村普及健康知识,让农村健康大讲堂进村、进组、进家庭,提高群众防病意识。
【观点】
建好离基层群众最近的县域医院,破解“看病难”问题。
【背景】
我省县域覆盖5200多万人口,占了全省人口的三分之二还多,基层群众看病需求大。基层医疗卫生服务体系,是以县级医院为龙头、乡镇卫生院为纽带、村卫生室为终端的县域医院。建强县域医院,有助于从根本上解决“看病难”的问题,满足人民群众日益增长的医疗需求。而现实情况是,医疗资源、医疗人才集中在大城市,县域医院发展不平衡、不充分的矛盾突出。
【建议】
把人才“留”下来。目前高级医学人才(高级职称、博士、硕士)在沿海发达城市和大中型城市扎推,而县域医院由于体制、地域的原因,紧缺高级医学人才。县域医院要用编制和薪酬去吸引人才,给人才提供干事创业的平台,把自己培养的本土医学人才“留”下来。
把技术“提”上去。要完善省、县、乡、村4级医疗联盟,以大带小,以强扶弱,从资源共享、人才培养、科研协作等方面发展基层医院。利用网络新技术、“互联网+”等手段,共享医疗新技术,形成“基层首诊、双向转诊、急慢分治、上下联动”的就医格局,提高县域医院医疗卫生服务水平。
把观念“讲”出来。县域医院要在农村普及健康知识,让农村健康大讲堂进村、进组、进家庭,提高群众防病意识。
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