闵行区人社局开展新提任科级干部廉政集体谈话

4月25日，区人社局纪委组织2017年6月以来新提任的13名科级干部进行廉政集体谈话。局党委委员、纪委书记秦璐参加谈话。
会上，13名新提任科级干部结合本单位（部门）实际及自身岗位特点，一一做了表态发言，均表示将以此次廉政谈话为契机，紧紧围绕全面从严治党大局，牢固树立“四个意识”，严格贯彻落实党风廉政建设各项规定；将始终保持清醒的头脑，把紧纪律的关口，筑牢拒腐防变的思想防线；将立足新岗位，自觉带好头、管好团队，加强学习、勤奋工作，不辜负组织的信任与期望。
秦璐书记向新提任科级干部提出要求：一要注重学习，进一步提高政治站位的能力。要注重政治理论学习，充分认识从严治党重要性和紧迫性；要注重法律法规和社会主义核心价值观学习，通过自觉遵守法律法规，提升品德修养；要注重专业业务知识学习，成为业务骨干，提高服务质量和效率。二要严格要求，进一步提高自我约束的能力。要守纪律，自觉贯彻八项规定精神，自觉尊崇党章党规；要讲规矩，遵守办事流程和行为准则，让守规矩成为一种工作和生活习惯；要心态好，始终牢记为民服务理念，对工作要充满热情。三要敢于担当，进一步提高履行“一岗双责”的能力。要提高责任意识，做好岗位所赋予的工作职责，不断提升工作自觉性；要提高履职能力，按时保质保量地完成“一岗双责”的各项工作任务，提高善学善思和沟通协调能力；要提高敢于监督能力，要对所负责岗位、人员管理、过程管理，健全和完善工作责任清单，同时要处理好监督和被监督的关系，要养成在监督氛围下谋划和推进工作的良好习惯，使监督责任真正落实工作之中。

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