我市2017年公务员年度考核工作启动

（通讯员姜胜军、骆志荣）根据省委组织部、省人社厅、省公务员局相关文件精神，我市公务员年度考核文件已发放至全市各机关（单位）。我市2017年公务员年度考核工作启动。2017年公务员年度考核工作主要呈现三个方面的特点。
更加注重向基层一线倾斜。在优秀等次比例的确定上，更加注重向基层一线倾斜，乡镇（街道）优秀等次比例最高可达到18%。
充分运用平时考核结果。以实绩考核和平时考核为基础，把平时考核结果作为年度考核的主要依据，平时考核结果所占权重不低于60％。
继续采取统一审批方式。集中收取全市各主管单位申报材料、统一考核审批的方式，进一步系统和规范公务员年度考核审批程序。
根据安排，2017年公务员年度考核工作计划于2018年6月底结束，考核结果将作为公务员职务职级调整、选拔任用、交流轮岗、教育培训奖励惩戒的重要依据。

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