百色新闻网田林4月27日讯(通讯员 刘宏福)说起田林县的“乡村医生”,很多人会想起利周瑶族乡平布村村医吴正权。1973年他就开始做“赤脚医生”,一干就是45年。如今已经到了退休年龄,然而他仍旧坚守在村医的工作岗位上。
近年来,田林县高度重视加强乡村医生队伍建设,结合卫生体制改革,调整村卫生室设置规划,推行标准化卫生室建设,多措并举,凝心聚力,不断夯实农村卫生医疗服务网底,建成标准化村卫生室158个,精心培养了一批农村基层群众贴心的“乡村医生”。
“吴正权是一个好村医,他的足迹遍布了平布村的山山水水,通过长年的上门服务和卫生室门诊工作,平布村群众享受到了小病不出村、大病少花钱的医疗服务,被评为最美乡村医生。”正在村卫生室看病的一位张阿姨告诉笔者。
在如今人们大多向往城市大医院的时代,如何把乡村医生培养成群众信任的“贴心医生”?
该县建立了乡村医生培训考核制度,每年组织两次集中培训,县一级开展村医培训每年投入培训经费8万元以上;选派乡村医生到乡镇、县级医疗机构免费进修;实施乡村医生订单定向培养项目开展乡村医生农村医学专业中专学历免费教育,2017年以来已有11人毕业后进入村医岗位。同时,该县将村卫生室和乡村医生纳入基层医改范围,实施乡村医生聘任制度,实施绩效工资制度,落实乡村医生养老生活补助,加强村卫生室人员准入和业务管理,建立电子网络信息化管理体系。从2012年1月起,对取得乡村医生证书并在岗的乡村医生由原来每人每月150元提高到300元;安排村卫生室承担48%左右的基本公共卫生服务,并在乡镇卫生院绩效考核后,按标准将基本公共卫生服务经费及时足额拔付给乡村医生;纳入一体化管理的村卫生室实施新农合门诊统筹,村卫生室按照新农合政策要求开展基本医疗服务,其收入全部上缴乡镇卫生院核算后,将一般诊疗费返还给乡村医生;对实施基本药物制度的村卫生室的乡村医生,落实中央财政补助人均4元及自治区、县财政每村每年3000元定额补助政策。
目前,田林县165个行政村中建有标准化村卫生室158个,同步实施国家基本药物制度及新农合门诊统筹工作的村卫生室134个。全县注册在岗村医160人,其中26人为乡镇卫生院聘用人员挂点,134人为常住卫生室村医。村医中,具有大专以上医学学历7人,中专以上医学学历89人;具有执业(助理)医生资格的村医7人。
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