市地税局加强青年职工队伍建设

“我们可以真正换位做几天纳税人，了解纳税人的关注点，有针对性地提高我们的工作。”“可以跟前台交流一下，他们对纳税人的问题了解得清楚。”……针对如何高效地服务纳税人，在微信群里，一群年轻同志交流得热火朝天。“青春是用来奋斗的”微信群，是市地税局最近新成立的工作群，群里全是市地税局的年轻人。为了充分调动年轻人工作的积极性和主动性，市地税局组织开展各项活动，加强教育引导，提升青年工作者的素质能力。
入职之初，组织年轻干部举行宪法宣誓仪式，通过看得见的仪式，强化年轻工作者对自己的约束。搭建学习平台，组织多种形式的岗位练兵及培训，通过集中学习、自主学习、互助学习等形式，帮助年轻工作者迅速进入税务角色。评先树优，激发干事热情。市地税局大力实施“50+人才培养计划”，选拔全市地税系统核心专业人才，有针对性地开展专业培训，开展“岗位大练兵、业务大比武”等活动，提高干部队伍整体素质。通过文化引领，增强工作认同。总结提炼“多彩莱芜担当地税”文化品牌，以文化引领广大年轻职工树立风清气正的文明担当、履职尽责的职业担当和胸怀大局的政治担当。图为青年职工参观莱芜地税文化教育基地。
记者刘琴通讯员段菲菲

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