关于印发《泰州市卫计委谈心谈话制度实施细则（试行）》的通知
委各市直单位党组织，委机关党支部：
《泰州市卫计委谈心谈话制度实施细则（试行）》已经委党委同意，现印发给你们，请认真贯彻执行。
附件：泰州市卫计委谈心谈话制度实施细则（试行）
中共泰州市卫生和计划生育委委员会
2018年3月2日
附件
泰州市卫计委谈心谈话制度实施细则
（试行）
第一章 总 则
第一条 为进一步密切党组织与党员、党员与党员、党员与群众之间的联系，积极营造健康向上、团结奋斗的政治环境，根据《中国共产党章程》、《关于党内政治生活的若干准则》和中央、省、市委有关规定，结合我委实际，制定本细则。
第二条 建立并完善定期谈心谈话制度，是发扬党内民主、增进党内团结、推进党的事业健康发展的有效途径和形式，是落实全面从严治党要求的一项重要任务，对于加强党的自身建设、保持党的先进性纯洁性具有重要意义。
第三条 市直卫生计生系统各级党组织要把定期谈心谈话作为了解党员、关心党员、爱护党员、联系群众的重要手段，积极开展经常性、多层次的谈心谈话活动，力争达到沟通思想、扬长避短、促进工作的目的。
第二章 谈心谈话的范围对象
第四条 坚持党内谈心谈话全覆盖，各级党组织领导班子成员之间、领导班子成员与分管部门负责人之间、领导干部与党员群众之间、党员与党员之间，定期开展谈心谈话活动。
第五条 各级党组织班子成员中出现工作变动、不良反应、履职不力、违规违纪、遇挫遇难、生活困难、精神不振等情况，党组织书记必须及时约谈。
第六条 委各处（室）、市直单位各科（处）室党员干部和群众出现以下情况，分管班子成员必须及时约谈；普通党员出现以下情况，所在党支部书记必须及时约谈：①先锋作用缺失；②组织观念淡薄；③党员意识不强；④违反规章制度；⑤群众反映问题突出；⑥思想情绪波动较大。
第三章 谈心谈话的主要内容
第七条 谈心谈话要按照“见人见事见思想”的原则，敞开心扉、摆开事例，达到消除隔阂、诫勉提醒、帮助提高的目的。谈心谈话内容主要包括思想交流、工作沟通、听取意见、警示诫勉。通过谈心谈话了解党员干部及群众的思想动态、工作表现、学习状况、廉洁自律以及家庭生活等方面的情况。
第四章 谈心谈话的方式方法
第八条 个别谈话。在领导班子成员分工调整、中层干部岗位调整，以及针对领导班子成员、中层干部、普通党员、群众的个性问题，一般采取“一对一、面对面”的方式进行个别谈话。
第九条 集体谈话。针对党员干部存在的共性问题或新提拔、新调入的党员干部，可采取“一对多”的方式进行集体谈话。
第十条 组织约请谈话。根据工作需要定期或不定期约请干部谈心谈话。因公出差或流动党员要约定时间、地点进行面谈，对年老体弱、行动不便的党员实行上门约谈。
第十一条 个人要求谈话。党员、群众个人有情况需要与领导交流沟通的，可主动提出谈话要求。
第五章 谈心谈话的基本原则
第十二条 以诚相待原则。要以平常的心态和人性化的方式开展交流，营造良好的谈心谈话氛围，消除彼此思想顾虑，心无芥蒂、推心置腹，讲出真话，讲出心里话。
第十三条 实事求是原则。对谈心谈话对象要一分为二，客观公正，既要肯定成绩，又要明确指出其缺点和不足，对存在的问题要明辨是非，态度鲜明。
第十四条 有的放矢原则。谈话内容要有针对性，力戒空泛。要从实际出发，针对谈心谈话对象的不同情况和特点，采取不同的方式方法，做到有的放矢，注重实效。
第十五条 教育疏导原则。要本着防微杜渐、治病救人的态度，适时提醒、告诫、引导谈心谈话对象，耐心说服教育，帮助其提高思想认识。
第十六条 经常及时原则。要把经常性定期谈话与有针对性的不定期谈话结合起来，发现问题的苗头，应及时告诫、提醒。要善于发现问题，尽量把问题解决在萌芽状态。
第六章 谈心谈话的组织实施
第十七条 各级党组织要认真制定谈心谈话方案，区别谈心谈话对象职务、岗位、阅历、年龄和受教育程度的不同，因人而异、因事而异，精心组织实施。
第十八条 各级党组织主要负责人要带头与班子成员和中层干部之间谈心谈话，每年至少1次，一般安排在民主生活会前进行，领导班子成员择机相互谈心。班子成员与其分管处室负责人每年至少谈话2次。
第十九条 谈心谈话前要做好计划安排和有关准备工作，谈心谈话过程中要做好记录，涉及有关警示诫勉谈话必须2人以上参加，实事求是填写干部谈心谈话登记表。
谈心谈话后要抓好有关问题的督办和落实工作。对谈心谈话对象反映的有关情况和问题，要通过适当方式进行深入了解；对谈心谈话对象反映的涉及其工作和生活的实际困难，要尽力帮助解决；对谈话认定存在的问题，要跟踪了解整改情况，对没有改正或改正不明显的，及时提出警示，或提出组织处理意见。
第二十条 谈心谈话开展情况纳入年度党建工作目标考核，对工作被动、敷衍了事的要进行批评教育，确保谈心谈话活动长期、有效开展。
抄送：市第十四纪检组。
中共泰州市卫生和计划生育委委员会办公室 2018年3月2日印发
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《泰州市卫计委谈心谈话制度实施细则（试行）》已经委党委同意，现印发给你们，请认真贯彻执行。
附件：泰州市卫计委谈心谈话制度实施细则（试行）
中共泰州市卫生和计划生育委委员会
2018年3月2日
附件
泰州市卫计委谈心谈话制度实施细则
（试行）
第一章 总 则
第一条 为进一步密切党组织与党员、党员与党员、党员与群众之间的联系，积极营造健康向上、团结奋斗的政治环境，根据《中国共产党章程》、《关于党内政治生活的若干准则》和中央、省、市委有关规定，结合我委实际，制定本细则。
第二条 建立并完善定期谈心谈话制度，是发扬党内民主、增进党内团结、推进党的事业健康发展的有效途径和形式，是落实全面从严治党要求的一项重要任务，对于加强党的自身建设、保持党的先进性纯洁性具有重要意义。
第三条 市直卫生计生系统各级党组织要把定期谈心谈话作为了解党员、关心党员、爱护党员、联系群众的重要手段，积极开展经常性、多层次的谈心谈话活动，力争达到沟通思想、扬长避短、促进工作的目的。
第二章 谈心谈话的范围对象
第四条 坚持党内谈心谈话全覆盖，各级党组织领导班子成员之间、领导班子成员与分管部门负责人之间、领导干部与党员群众之间、党员与党员之间，定期开展谈心谈话活动。
第五条 各级党组织班子成员中出现工作变动、不良反应、履职不力、违规违纪、遇挫遇难、生活困难、精神不振等情况，党组织书记必须及时约谈。
第六条 委各处（室）、市直单位各科（处）室党员干部和群众出现以下情况，分管班子成员必须及时约谈；普通党员出现以下情况，所在党支部书记必须及时约谈：①先锋作用缺失；②组织观念淡薄；③党员意识不强；④违反规章制度；⑤群众反映问题突出；⑥思想情绪波动较大。
第三章 谈心谈话的主要内容
第七条 谈心谈话要按照“见人见事见思想”的原则，敞开心扉、摆开事例，达到消除隔阂、诫勉提醒、帮助提高的目的。谈心谈话内容主要包括思想交流、工作沟通、听取意见、警示诫勉。通过谈心谈话了解党员干部及群众的思想动态、工作表现、学习状况、廉洁自律以及家庭生活等方面的情况。
第四章 谈心谈话的方式方法
第八条 个别谈话。在领导班子成员分工调整、中层干部岗位调整，以及针对领导班子成员、中层干部、普通党员、群众的个性问题，一般采取“一对一、面对面”的方式进行个别谈话。
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