加大问责力度 打造投资洼地南岗区新年开门剖析问题整改作风

  春节后首个工作日,南岗区召开会议,深刻分析全区党员干部作风方面存在的主要问题。为打造投资置业洼地,南岗区要求,要抓龙头,突出抓好区级领导班子、区二级班子、科所队等三个层面的“一把手”,坚持以上率下,层层传导压力,坚持企业每月定期评价科所队制度,对一年内一次评价排名居后三位的单位主要负责人要进行诫勉谈话,累计两次排名居后三位的单位主要负责人要进行离岗学习,累计三次排名居后三位的单位主要负责人要就地免职,以加大“一把手”履职问责力度。
针对一些党员干部目前依旧存在的思想僵化、务虚不实、推诿扯皮、高高在上、权力利益、精神懈怠、好好先生等七种类型问题,南岗区提出,全区各部门要严格按照省市委要求,坚持问题导向,认真制定深化作风整顿优化营商环境实施方案,精准施策,加强领导,各负其责,务求实效。坚持问题导向、标准导向、效果导向,正视党员干部作风方面存在的突出问题,克服自满和懈怠情绪,着力打造人民满意的服务型、创新型、开放型、务实型、廉洁型机关。
南岗区要求,要抓苗头,通过深入开展“四色”“四管住”“四不”“加减乘除”“七笔账”“五洗”教育,筑牢拒腐防变的思想道德防线,加大宣传教育力度;要抓“源头”,通过实施结构型、培养型、激励型、预防型、政策型“五型”干部交流制度,实施干部审计监督等制度,加大制度建设力度;要抓“榔头”,以零容忍的态度查处破坏营商环境的人和事,对“吃、拿、卡、要、报、拖”等行政不作为、乱作为、慢作为、伪作为,实行最严厉的行政问责,加大问责惩处力度;要抓“拳头”,按照谁主管、谁负责,管行业、管业务必须管作风整顿优化营商环境的“一岗双责”原则,建立健全“党委统一领导、党政齐抓共管、作风办组织协调、部门各负其责,坚持属地原则,依靠广大人民群众支持和参与”的领导体制和工作机制,加大齐抓共管力度,共同营造南岗区适宜企业创业发展的“洼地效应”。

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