中国银行黄石分行 “三个清单”提升党员责任意识

  黄石新闻网(黄石日报通讯员 李少钦)基层支行是商业银行最小单位,分布广,一般只有十几个员工,三五个党员,个别支行只有一两个党员,不能成立党支部,如何开展党建工作?党员如何管理?一直是党务工作的难题。
  近2年来,中国银行黄石分行积极探索党建新思路、新方法,通过建立“三个清单”,使党建工作由“虚”到“实”,强化了党支部建设和党员管理,提高了党员的担当和责任意识,发挥了党员带头作用,促进了业务发展。
  建立责任清单,解决党建谁来抓、抓什么的问题。该行指定支行行长为党建第一责任,落实基层支行负责人“一岗双责”,强化主体责任,建立党建责任清单,规范基层党支部书记的党建责任,为使党建工作落到实处,对党支部抓党建工作实行细化量化,制定党务工作积分量化考核体系,责任清单的建立,解决了党建责任不清,工作不清,业务和党建两张皮的问题。
  建立服务清单,解决为群众做什么、怎么做的问题,在党员中开展“三比三看”,比责任看担当,比实干看业绩,比数据看贡献,建立党员示范岗,党员在业务营销、内控管理等各项工作中都能主动带头,发挥带头作用,起到模范效应。
  建立项目清单,解决党建工作内容空,执行弱问题;对基层党组织,如党员日常管理、三会一课管理等,实行项目化管理,对列入项目管理的事项,集中力量加以推进;通过党建项目清单管理,规范了党员台账,规范了三会一课,落实了每月党日主题学习内容,规范了党员管理。
  通过党建清单式管理,党员的素质得到了提高,党员先进性得到了发挥,在一季度业务劳动竞赛中,支行党员都完成了任务目标,在柜员服务星级评定中,全行获得五星级柜员仅为1人,该同志为共产党员。

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