稀土高新区“四个有力”举措确保一季度执纪监督工作开局良好

今年以来，稀土高新区纪工委认真贯彻落实全区2018年党风廉政建设工作会议精神，聚焦责任使命，各项工作早谋划、早部署，早行动，执纪监督工作开局良好。
一、谋划部署有力，确保开局良好
结合高新区2018年党风廉政建设工作要求，确定5个方面的工作思路，制定主体责任、监督责任、宣传教育等方面19项工作台账，将工作目标分解到岗、到人，明确任务要求和完成时限，形成层层有任务、人人抓落实的良好氛围。组织召开纪检联络员工作例会，收集意见建议12条，为推动执纪监督工作开好局起好步打下坚实基础。
二、机制创新有力，提升履职实效
一是建立季度执纪监督工作互通机制，形成工作合力。每季度初，召开纪检联络员工作例会，通报总结上季度工作开展情况，研究部署下一阶段重点工作，组织学习最新通知规定，以互通机制，促工作合力，形成“齐抓共管、共同担责”的工作局面。二是建立月度党风廉政建设工作报告机制，督促工作开展。每月初，各归口监督单位向纪检组报送上月党风廉政建设工作开展情况。以月报告机制，倒逼主体责任落实，寻找执纪监督的发力点，切实提升监督效率。
三、专项监督有力，拓宽监督渠道
结合归口监督单位实际，从问题查摆、集中宣讲、提醒谈话三方面下功夫，组织开展区国土、城建（环保）、综合执法系统集中整治形式主义、官僚主义“十种表现”专项工作。一是突出问题查摆。年初，印发《关于将形式主义、官僚主义“十种表现”纳入2017年度民主生活会重点查摆问题的通知》，随机列席3个单位民主生活会，作出点评意见。二是专题宣讲教育。成立专题宣讲团，围绕稀土高新区2018年党风廉政建设工作会议精神和形式主义、官僚主义“十种表现”，通过集中授课、上门宣讲等方式，深入建设环保局、城市管理综合执法局、区属园林绿化企业等单位进行专题宣讲，增强干部认知。三是谈心谈话提醒。制定《关于在区国土、城建（环保）、综合执法系统开展集中整治形式主义、官僚主义“十种表现”专项活动的谈心谈话提纲》，选择关键岗位、基层窗口人员，从4个方面提出22条廉政提醒或廉政要求，引导干部加强自律意识，自觉遵守规定。
四、日常监管有力，促进责任落实
紧跟日常监督的新形势新要求，在细化监督手段、拓展监督渠道、提升监督效果上不断加力，推动责任落实。一季度共开展任前廉政谈话、警示谈话等14人次，参加归口监督单位涉及“三重一大”事项会议9次，推送党纪党规及相关学习内容33条，开展工作纪律、公车使用检查2批次9家单位，实地调研走访3家单位的党风廉政建设工作开展情况，切实把日常监督常态化。

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