让勇担当敢作为者放开手脚干事创业

　　新时代新使命，要求广大干部有新担当新作为。市委提出，推动“解放思想大讨论”活动深入开展，必须围绕激励干部干事创业推动思想解放，进一步从患得患失、怕这怕那的心态中解放出来，确立担当作为的发展风尚。建设世界格局中的无锡、当好高质量发展的领跑者，对无锡的广大干部提出了更高要求，我们要全力营造一个风清气正、干事创业的良好政治生态，既要让想干事能干事的干部放开手脚大胆去开拓创新、担当作为，又要让干得好的干部受重用得实惠。
改革开放以来特别是近些年来，无锡之所以能取得经济社会发展的了不起成就，靠的是全市上下以解放思想为动力不断创新突破、真抓实干，一大批埋头苦干、敢于担当的干部勇于实践、大胆探索，为无锡的高质量发展构筑起了坚实的中坚力量。但也要看到，改革越往后要啃的硬骨头越多、经济增长转向高质量发展对广大干部的本领要求会更高、监督问责的弦绷得只会越来越紧，面对新时代新情况，一些想干事能干事的干部不免变得顾虑重重、缩手缩脚起来，担心因改革失误、创新偏差、探索过失而被追究问责。还有少部分干部包括领导干部，深感本领恐慌就原地踏步只求“平安到站”，在工作状态上是出工不出力或者出力不尽力，在工作标准上是就低不就高，在精力投入上是就少不就多，在处理事务上是就简不就实，在办事成效上是只求不出事不求办成事，落得轻轻松松，甘于平平庸庸。开展“解放思想大讨论”，就是要破除这些思想障碍、思维定势、行为模式，营造出廉洁自律、干事创业的良好政治生态，为无锡高质量发展凝聚起磅礴的精神力量。
干部干部，干是当头的。干在实处，才能走在前列。当前，无锡正处在深化改革、推动高质量发展的关键阶段，也是广大干部干事创业、大有可为的机遇期、作为期。省市委都在建立健全鼓励激励、容错纠错、能上能下“三项机制”，目的就是要把严管与厚爱有机结合起来，就是要形成约束和激励并重的良好氛围，从而创造干事创业的优质土壤，旗帜鲜明地为敢于担当、踏实做事、不谋私利的干部撑腰鼓劲。我们要把这些政策落到实处，让广大干部放心放胆放手去干，让想干事能干事的干部敢干事干成事，让一心一意谋发展的干部卸掉包袱、轻装上阵。对那些敢于担当、敢打敢拼的干部要多鼓劲、多加油，不求全责备、吹毛求疵，营造倡导创新、宽容失败的良好环境；对犯了错的也要区分情况、把握政策、稳妥处理，保护好干部干事创业的热情。
“蓬生麻中，不扶而直；白沙在涅，与之俱黑”。每一个人的生活都需要一个良好的环境，干部干事创业同样需要良好的政治生态。我们要通过思想的进一步解放，推动良好政治生态的营造，鼓励广大干部在推动体制机制创新中大胆探索、先行先试，鼓励广大干部在推进重点工作中攻坚克难、锐意进取，让能干实干者扬眉吐气，让敢闯敢干者不挫锐气，形成保障高质量发展的强大凝聚力和战斗力。

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