青川县精准选派“硬角色”打造脱贫攻坚“特战队”

⑴人员资格“大分类”。将没有基层工作经历的中层干部、递进培养计划学员、后备干部、选调生作为“四类人员”选派主体，坚持“在名单内选派”“按名单比对”，杜绝选派不适宜人员蒙混过关。目前，全县选派的202名第一书记及驻村工作队员中，“四类人员”167人、占比82.7%。⑵负面清单“大甄别”。明确工勤身份、编外临聘、已退临退、病患较重、能力不强、口碑不好、违纪追责7类负面禁派清单，甄别清退7类25名人员，并责令相关单位重新选派。⑶县级部门“大联审”。县委组织部、县直机关工委会同县委编办、县人社局、县企工委等部门组建选派人员身份资格联合审查小组，召开联审会议3次，逐一核实拟选人员的政治身份、工作履历等关键信息，坚决杜绝选派试用期未满人员、不能脱产驻村人员被选派为驻村工作队等问题。⑷全县范围“大统筹”。针对少数重要职能部门、工作人员较少单位选不出人、选不出“硬人”问题，以帮扶村为单位，采取“一个帮扶单位选不出人、其他帮扶单位帮选，帮扶一村单位选不出人、乡内其他村帮扶单位助选，乡内帮扶单位选不出人、县内帮扶单位派选”办法，县乡村三级统筹选派6人，解决6个单位“选派难”问题。

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