鄂州经济开发区从严管理党员干部常态化制度化

（通讯员 赵普 叶国涛）在2016年度民主评议党员活动中，鄂州开发区共约谈不配合党组织开展工作、长期不参加组织生活、群众口碑较差等各类问题党员300余名，对4名党员给予纪律处分，对部分党员进行组织处理，将测评排名较后的机关干部安排至拆迁工作专班进行锻炼提升。在此基础上，鄂州开发区紧抓“党要管党、从严治党”的核心要义，以制度落实从严管理党员干部“新常态”。
　　一方面，针对村社区党员制定出台“八个一”管理规定：每个村（社区）建立一个网络联系平台、每月按要求开展一次主题党日、对党员日常表现情况每年一通报、党组织书记每年至少讲一次党课、长期在外务工党员每年至少参加一次组织生活或进行思想汇报、每年对党员进行一次民主评议、对65岁以上的年老多病党员每年至少看望一次、对65岁以上曾任“两委”班子成员3年以上的村（社区）干部每年至少慰问一次。
　　另一方面，针对机关党员干部制定出台“五个一”管理规定：一天两次打卡考勤、一周召开一次工作例会、一月进行一次工作总结、一季度开展一次实绩考评、一年开展一次评议活动。
　　2017年以来，在开发区党工委高标准、严要求贯彻落实全面从严治党的背景下，各项工作尤其是征地拆迁等工作顺利推进，整体干事创业风气明显好转，党员干部担当意识明显增强，党的领导力及凝聚力不断提升。在2017年底的民主评议党员活动中，据初步统计，党员问题明显减少，各类不合格党员人数大幅降低。鄂州开发区正以党建为引领，构筑蓬勃向上、风清气正的政治生态。

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