江干：钱塘之星创业创新大赛三期“招生”啦
“创世代”下的江干，每天都有“新风口”——5月29日，由杭州钱塘智慧城管委会主办的“钱塘之星2018(第三届)创业创新大赛”正式启幕。
最高奖1000万元
本届大赛把目光聚焦在符合当地产业导向及创业生态的“人工智能和信息科技领域”，主要针对海内外高层次人才和行业领军型人才。申请人一般需在海外取得本科及以上学位，或在国内取得硕士及以上学位（或相当于副高级及以上职称），年龄不超过55周岁；特别优秀的项目，可在年龄方面适当放宽。
为了引“凤凰来栖”，组委会将拿出“千万级”重奖给予大赛优胜者：总决赛设一等奖1名、二等奖3名、三等奖6名。获奖项目一年内在江干区实现落地转化的，可分别获得1000万元、500万元、300万元江干区“百人计划”政府资助资金，特别优秀的可获得1500万元资助资金；活动优胜奖项目一年内在江干区实现落地转化的，可获得100万元江干区“百人计划”政府资助资金。
大赛还特别设立了“伯乐奖”，鼓励风投机构、中介机构等积极为大赛推荐优秀项目。
本届大赛预计历时半年，报名时间从即日起到8月20日截止，参赛者可通过登录钱塘之星创新创业大赛官方网站（http://www.qiantangstar.com)注册报名，同时还可关注大赛官网及微信公众号“杭州钱塘智慧城”了解大赛最新动态。除了北京、上海、深圳、杭州，今年大赛还将在美国、欧洲等地进行宣传推广并设立线下报名点。所有参赛项目将经过海选、初赛、复赛、决赛四个环节的层层筛选，选拔最终晋级决赛项目10个，优胜奖项目20个。
优秀项目落地生根
作为杭州市唯一的人才管理改革试验区，江干已经连续三年投入大量资源和精力举办钱塘之星创业创新大赛。有不少优秀获奖项目已经在江干落地生根。
比如远传融创（杭州）科技有限公司创始人兼首席执行官李焱，他和他的团队带来的有关高清数字图像一体化系统的项目，去年就获得了二等奖，后来就在江干成立了公司。李焱说，500万奖励资金第一笔150万元已经到位，不仅如此，江干还提供了租金减免等各种扶持政策。
启动仪式现场，钱塘智慧城还首次发布人才管理改革试验区三年行动计划，为“引凤来栖”定下了一系列目标。比如，力争到2020年在高层次人才和优质创新平台数量方面，引进培育市“521”及以上高层次人才达到50名，其中自主培养不少于15名；引进培育区“百人计划”项目达到100个；引进优质创新创业平台达到10家等。（本站编辑 贾晓芸摘编）
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最高奖1000万元
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为了引“凤凰来栖”，组委会将拿出“千万级”重奖给予大赛优胜者：总决赛设一等奖1名、二等奖3名、三等奖6名。获奖项目一年内在江干区实现落地转化的，可分别获得1000万元、500万元、300万元江干区“百人计划”政府资助资金，特别优秀的可获得1500万元资助资金；活动优胜奖项目一年内在江干区实现落地转化的，可获得100万元江干区“百人计划”政府资助资金。
大赛还特别设立了“伯乐奖”，鼓励风投机构、中介机构等积极为大赛推荐优秀项目。
本届大赛预计历时半年，报名时间从即日起到8月20日截止，参赛者可通过登录钱塘之星创新创业大赛官方网站（http://www.qiantangstar.com)注册报名，同时还可关注大赛官网及微信公众号“杭州钱塘智慧城”了解大赛最新动态。除了北京、上海、深圳、杭州，今年大赛还将在美国、欧洲等地进行宣传推广并设立线下报名点。所有参赛项目将经过海选、初赛、复赛、决赛四个环节的层层筛选，选拔最终晋级决赛项目10个，优胜奖项目20个。
优秀项目落地生根
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比如远传融创（杭州）科技有限公司创始人兼首席执行官李焱，他和他的团队带来的有关高清数字图像一体化系统的项目，去年就获得了二等奖，后来就在江干成立了公司。李焱说，500万奖励资金第一笔150万元已经到位，不仅如此，江干还提供了租金减免等各种扶持政策。
启动仪式现场，钱塘智慧城还首次发布人才管理改革试验区三年行动计划，为“引凤来栖”定下了一系列目标。比如，力争到2020年在高层次人才和优质创新平台数量方面，引进培育市“521”及以上高层次人才达到50名，其中自主培养不少于15名；引进培育区“百人计划”项目达到100个；引进优质创新创业平台达到10家等。（本站编辑 贾晓芸摘编）
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