阳城县公开引进高层次人才

拟引进全日制硕士研究生52名，全日制博士研究生不受专业和名额限制
　　为深入推进人才强县战略，进一步优化人才队伍结构，缓解高层次人才紧缺现状，日前，阳城县部分事业单位将公开引进一批全日制硕士研究生及以上学历高层次人才。
　　据了解，阳城县此次引进人才不限国籍、户籍，拟引进全日制硕士研究生52名。引进全日制博士研究生不受专业和名额限制。全日制硕士研究生年龄在35周岁及以下（1982年8月10日及以后出生），全日制博士研究生年龄在40周岁及以下（1977年8月10日及以后出生）。2018年应届毕业生须在2018年9月前取得毕业证书、学位证书。
　　曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员不得报名；在各级机关事业单位招考中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的人员不得报名；被辞退未满5年的公职人员不得报名；试用期内的公务员（参照公务员法管理单位工作人员）和事业单位工作人员、现役军人不得报名；阳城县范围内机关事业单位在编人员不得报名；具有法律法规及有关政策规定不得报考的其他情形的人员不得报名；引进后即构成回避关系岗位的不得报名；
　　本次引进人才采取网上报名的方式进行，报名人员可在8月10日至8月14日登录阳城县政府网站（http://www.yczf.gov.cn/）进行报名，填写《阳城县事业单位公开引进高层次人才报名表》。报名人员只能选择一个单位中的一个岗位进行报名。报名须使用二代身份证。提供虚假报名信息的，一经查实，即取消报名资格。对伪造、变造有关证件、资料、信息骗取报名资格的，将按有关规定予以严肃处理。凡因信息填报有误、不全等导致未通过资格审查的，后果由本人自负。已参加工作的报名人员须征得工作单位及上级主管部门同意；定向、委培应届毕业生，须征得定向、委培单位同意。
　　值得注意的是，报名人员在提交报名申请2个工作日后，登录原报名网站查询资格初审结果。通过资格审查的，不得再报其他岗位；8月14日18:00前尚未审查或未通过资格审查的，可以修改个人信息或改报其他岗位；8月14日18:00至8月16日18：00期间，报名申请未审查或未通过资格审查的，不能再修改个人信息或改报其他岗位。
　　拟引进人才须与引进单位签订协议书，纳入事业编制管理。在该单位服务年限不少于五年，服务年限内不得调动工作。引进人才实行试用期制度，试用期一般为6个月，初次就业试用期为1年，试用期包含在合同期内。试用期满进行全面考察，根据考察结果，决定续聘或解聘。根据引才岗位具体要求，国家规定有职业（执业）资格准入的岗位，五年内（含试用期）须取得相应职业（执业）资格证，否则予以解聘。本报记者

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