永吉县公安局三项举措切实提升消防工作综合实力
年初以来，吉林市公安局永吉县局严格按照省厅、市局的统一部署，不断优化各项措施，在强化工作执行、规范消防管理、形成工作合力等方面探索创新，实现了公安消防工作的新跃升，进一步提升了县域消防工作的综合实力。
一是狠抓责任落实，提升消防工作执行力。坚持自上而下、多措并举，狠抓消防工作的责任落地。落实领导督导。按照创新推出的“四个一天”工作机制，永吉县局主要领导每季度、分管领导每月，至少一天深入基层派出所和辖区进行实地督导检查，发现问题当场落实整改。同时，每逢消防专项行动、重要节假日、敏感节点，主要领导和分管领导分组带队，对县域内人员密集场所、重要部位开展消防检查，对全县重点场所开展抽查暗访，针对发现的问题，现场办公，督促整改，通过领导督促进一步推动了消防工作责任落地；跟踪问效推进。坚持每月月末例会制度，针对本地火灾形势和消防安全突出问题进行综合研判，研究火灾特点，总结经验做法、查找差距不足、制定整改对策。同时，每月对全县消防工作进行总结，在全局范围内通报工作情况，褒扬成绩突出单位，实名点评问题单位，必要时责令派出所负责领导在月度会议上自我针砭不足、提出改进措施和结果；严明责任追究。明确全县12 个派出所所长为单位消防工作第一责任人，细化了派出所分管所领导、社区民警的职责任务，明确了工作要求，并对各派出所的工作落实情况进行实地检查，对连续一个月工作靠后的所领导，由分管领导约谈，连续三个月工作靠后的，由主要领导诫勉谈话，对辖区内发生较大火灾事故的派出所一票否决。
二是夯实基础建设，促进消防工作规范化。坚持围绕“短板导向”的工作思路，不断建立、完善基础性制度和工作规范，全面推动工作良性发展；加大基础投入。在硬件配置层面，按照上级公安机关建设要求，对派出所消防工作室制度规定、器材设置、工作流程、档案管理、台帐建立等，进行了规范统一，为基层派出所民警配备消防监督工作器材和个人防护技术装备，方便民警日常开展消防安全监督检查工作，切实提升基层派出所灭火救援和消防检查能力；调整考评模式。结合本地实际，对全县派出所提出了“规范化、精细化”工作要求，对原有消防考评制度进行调整，将消防监督检查、办理消防行政处罚案件、开展火灾调查、社区宣传培训等考评项目，落到各派出所责任区，并实行各责任区消防工作全局综合排名，全面激发消防民警积极抓消防工作的主观能动性；强化能力建设。从加强民警消防执法能力方面入手，推出了防火参谋“驻所作业”、典型火灾事故现场分析会、火灾事故责任倒查等多项制度，并采取以会代训、随岗培训、跟踪指导等手段，进一步提升了治安、社区、巡逻、交通等警种发现火灾隐患、办理消防案件、调查轻微火灾事故的能力。
三是助推整体联动，形成消防工作大格局。坚持部门联动、全警消防，主动与党委政府协调沟通，最大限度提升消防合力；从全面维护公共安全的大局出发，组织交管、治安、户政、出入境等多部门联合作战，发动全警联动攻势，形成部门合力，进企业、进单位，发放执法监督卡、安全提示卡，协助企业员工、村居民排查生活工作环境中的火灾隐患。同时，借助消防网格化管理，推行社区民警定点挂钩服务，提供技术支持和业务指导，全面提升消防工作的整体效能；争取各界支持。定期专题研究消防监督执法事宜，拟定疑难问题，函告县、镇两级政府、行业主管部门及县消防安全委员会相关成员单位，逐步形成“问题县局汇总、疑难函告政府”的工作联动机制。同时，定期与工商、房地、市政和街道等部门进行沟通，通报工作情况，视情况开展联合排查检查，切实形成最大工作合力；面向社会公开。通过社区警务牌、窗口公开栏等形式，公开消防监督执法范围、依据、程序和结果，公布火灾隐患、消防监督执法不公、不廉行为举报投诉电话、信箱，接受社会监督。同时，定期进行满意度调查，并将群众反馈意见、测评结果纳入单位和个人绩效考核范围。
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一是狠抓责任落实，提升消防工作执行力。坚持自上而下、多措并举，狠抓消防工作的责任落地。落实领导督导。按照创新推出的“四个一天”工作机制，永吉县局主要领导每季度、分管领导每月，至少一天深入基层派出所和辖区进行实地督导检查，发现问题当场落实整改。同时，每逢消防专项行动、重要节假日、敏感节点，主要领导和分管领导分组带队，对县域内人员密集场所、重要部位开展消防检查，对全县重点场所开展抽查暗访，针对发现的问题，现场办公，督促整改，通过领导督促进一步推动了消防工作责任落地；跟踪问效推进。坚持每月月末例会制度，针对本地火灾形势和消防安全突出问题进行综合研判，研究火灾特点，总结经验做法、查找差距不足、制定整改对策。同时，每月对全县消防工作进行总结，在全局范围内通报工作情况，褒扬成绩突出单位，实名点评问题单位，必要时责令派出所负责领导在月度会议上自我针砭不足、提出改进措施和结果；严明责任追究。明确全县12 个派出所所长为单位消防工作第一责任人，细化了派出所分管所领导、社区民警的职责任务，明确了工作要求，并对各派出所的工作落实情况进行实地检查，对连续一个月工作靠后的所领导，由分管领导约谈，连续三个月工作靠后的，由主要领导诫勉谈话，对辖区内发生较大火灾事故的派出所一票否决。
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