乐业：城乡党组织结对 迸发基层组织活力
百色新闻网乐业7月31日讯（通讯员 谭天杰）为着力解决村级党组织党建责任落实不力、基层发展动力不足和机关党组织党内活动载体不丰富等难题，乐业县全面推行城乡基层党组织结对联建活动，并通过“组织联建、党员联管、活动联办、人才联育、资源联享、产业联兴、乡村联治、作风联转”的“八联”举措，为决胜小康提供坚强组织保障。
在组织联建上下功夫，焕发党组织活力。优化组织设置。按照同类划分、工作互补、便于活动的原则，将县直机关单位党组织与该县88个村（社区）党组织结成互帮互联互助对子，活动开展以来，结对双方及时调整、优化党组织设置，整顿软弱涣散村党组织9个，对党员超过15人的党支部开展党小组规范设置活动，整改党小组设置550个。规范组织生活。由联建的机关支部委员参加村（社区）党支部支委会，支部书记带头为农村党员上党课，联建双方党支部通过每季度召开1次座谈会，每年开展1次集中学习、1次集中组织生活等，不断规范党内政治生活的开展。截至目前，各机关事业单位党支部指导联建村开展“三会一课”140余场次，联合开展党员大会62次，机关支部书记为联建党组织上党课57次。建立互帮互助机制。各联建单位紧扣各党组织特点，从角色定位、作用发挥、自身建设等方面，为结对联建党组织开出8大共性“固定动作清单”，建立了党建工作滞后、矛盾问题突出、集体经济薄弱等问题台账和需求清单320余份，针对问题台账和需求清单实施帮助措施。
在党员共育上下功夫，共用共享各方资源。实行党员联管，互动互助。结合机关党支部在管理党员的经验和县级红色教育基地的资源优势，联建双方组织党员共同参观红色教育基地、重温入党誓词、共制党员培养计划、共同举办党员培训班等，不断提升党员各方面素质。截至目前，结对党组织互相帮助制定党员培训和入党积极分子培养计划90余个，建立流动党员动态管理台账43个，共同参观红色教育基地40余场。推行人才联育，双向提升。积极选派优秀年轻干部到村任第一书记和驻村工作队员，指导实施“三培养”计划（把致富能人培养成党员，把党员培养成村干部，把村干部培养成致富带头人），实现每个农村党组织都有2名以上双带能力强的后备干部，帮助联建村加强组织建设，发展集体经济等。
在发展共赢上下功夫，大力推进项目发展。带动产业结构调整。联建村在实施发展项目时，坚持根据本村地理位置、外部环境、资源状况和联建单位行业特点，精心选择有操作性、发展性的亮点项目，提供给联建单位作为项目实施参考对象。今年，通过县级机关党组织引导开展“千企扶千村”活动，目前88个村（社区）至少有2个以上产业项目。带动集体经济发展。联建双方在村集体经济发展方面进行探索，目前已全覆盖建立“一村二社（村民合作社、专业合作社）”集体经济组织，全域推广三条路径(自主经营、投资入股、打包托管)+四种形态(资产运营、产业发展、服务创收、项目带动)发展模式。目前，该县88个村（社区）基本形成了“一村一铺面”“一村一基地”“一村一公司”“一村一特色”“一村一产业”的“五个一”村集体经济增长模式，实现了村村有收入的目标，全面消除了“空壳村”。
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在党员共育上下功夫，共用共享各方资源。实行党员联管，互动互助。结合机关党支部在管理党员的经验和县级红色教育基地的资源优势，联建双方组织党员共同参观红色教育基地、重温入党誓词、共制党员培养计划、共同举办党员培训班等，不断提升党员各方面素质。截至目前，结对党组织互相帮助制定党员培训和入党积极分子培养计划90余个，建立流动党员动态管理台账43个，共同参观红色教育基地40余场。推行人才联育，双向提升。积极选派优秀年轻干部到村任第一书记和驻村工作队员，指导实施“三培养”计划（把致富能人培养成党员，把党员培养成村干部，把村干部培养成致富带头人），实现每个农村党组织都有2名以上双带能力强的后备干部，帮助联建村加强组织建设，发展集体经济等。
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