营山打响脱贫摘帽大会战
营山县共有建档立卡贫困人口24270户80768人，贫困村150个，今年计划退出83个村，脱贫25212人，全县贫困发生率降至0.6%，实现全县整体脱贫摘帽。脱贫攻坚，已进入最后的冲刺阶段。如何攻克最后的“堡垒”、顺利完成年度脱贫任务和全县整体摘帽目标，于营山而言是一场大考。
从今年初开始，营山便吹响脱贫攻坚冲锋号，整合各方资源、汇聚各方力量，严格落实“五个一”帮扶力量；严格实行一线工作法，县领导率先垂范，每天分线分片督导解决问题，带头吃住在乡镇；实行一天一调度、一周一督查、一月一排位、一季一考核，对53个乡镇和24个扶贫专项部门脱贫攻坚工作进行常态化督查，开展脱贫攻坚评估。上下一心，众志成城，脱贫攻坚之势如火如荼。
百日会战打总攻 扶贫力量全部沉入脱贫攻坚一线
时光飞逝，形势逼人，距离大考的日子越来越近。
营山县委、县政府决定从6月29日起至10月初，调动全部精干力量，集中全部优势资源，在全县范围内开展脱贫摘帽百日大会战行动。
百日大会战，县领导身先士卒，冲在一线。
营山县委书记黄金盛每天的日程表都排得很满。6月30日，正值周六，他一天走了三兴镇、青山乡、清水乡的5个贫困村，梳理安全住房、安全饮水等九方面具体问题，现场办公，现场解决。当晚，他主持召开脱贫攻坚调度会，汇总、分析、解决全县范围内脱贫攻坚存在的困难和问题。
周日稍作休息，7月2日，黄金盛主持召开营山县脱贫攻坚“尖刀连（班）”助力百日大会战战前动员会。营山决定从7月1日起，从县级有关部门和单位抽调精锐力量，组建脱贫攻坚“尖刀连”，并分成11个“尖刀班”，深入各片区发现问题、指导业务和督促检查，与其他帮扶和督导力量形成强大合力。
作为脱贫攻坚双组长之一，营山县委副书记、县长罗明远亲身践行一线工作法，先后到双流、通天、双溪、四喜等25个乡镇、60多个贫困村督导调研脱贫工作。每到一处，他都坚持进村入户实地走访调研，详细了解群众收入、住房保障、安全饮水等方面的具体情况，并在当地乡（镇）、村召开脱贫攻坚调度夜会、村民院坝会。在调研走访中不流形式，把“事要解决”作为根本方向，把工作落实作为根本要求，罗明远牵头研究出台纪要29期、文件30个、方案24个，解决因流程过长、手续繁琐导致项目建设滞后等乡镇无法解决的疑难问题20多个，现场解决具体问题500多个，促进全县脱贫攻坚“快马加鞭”“提速提质”。
吹响冲锋号，脱贫攻坚没有局外人。
实行一线工作法，不仅县领导率先垂范，县级机关也实行工作日白天无会制度，干部职工全部深入一线开展脱贫攻坚。公立学校、公立医院（卫生院）、国企员工积极投入脱贫攻坚主战场。严格执行周末单休、白天无会、乡镇干部工作日吃住在乡镇制度。坚持脱贫攻坚每日调度，每日一个研究主题，分析问题，研究解决办法，确保工作进度。
青山乡的花椒熟了，这段时间，也是该乡乡长朱佳宇最忙的时候。
据了解，目前青山乡一共有三湾、大树、双鱼、马坪四个村种植花椒，总面积达3400亩，已产果面积达500余亩，收获干花椒超过三吨，每吨售价7.6万元。
早在6月初，花椒还挂在树上的时候，朱佳宇便忙着联系客商进村收购。“一共来了不下五拨人，最后出价最高的把地里的花椒全部拿下。”朱佳宇说，销路有了，还得和村干部一起组织村民将花椒采摘、烘烤、冷藏，帮着客商把货拉走。
接下来，花椒园的除草、施肥等工作，朱佳宇也得安排人员来负责。他还打算在青山乡扩大花椒产业规模，“下一步，双鱼、马坪两个村的花椒面积都将扩建到1200亩，双马、山北、高粱三个非贫困村还将新栽花椒2400亩，全乡的花椒种植面积将达到6800亩。”
县领导、乡干部坚守在脱贫攻坚一线，村干部也在为脱贫工作忙碌。
柏坪乡关坪村到土垭村的水泥路还差400米就要完工，土垭村村主任张勇每天都守在施工现场。“这条路修了差不多一个月了，我天天守在这里，每天早上不到8点就来，晚上8点过收了活路再走。”张勇告诉记者，这条道路属于营山县土地整治项目的一部分，他作为村干部要代表村民在现场监督施工，“路面是否夯实、水泥标号是否达标等等，都是质量监督的范围。”
从早到晚守在施工现场，张勇还有很多事情需要协调解决，比如协调施工企业与乡上、村上的关系，处理村民与施工方可能出现的矛盾纠纷等，确保工程顺利推进。
整合驻村帮扶力量 攻克脱贫攻坚最后“堡垒”
营山坚持实行一线工作法，干部职工全部深入一线开展脱贫攻坚的同时，也积极整合贫困村“五个一”驻村帮扶力量，着力在选优配强、严抓严管、真帮实扶上下功夫，把驻村帮扶工作往实处做、往深处做，为全县决胜脱贫摘帽攻坚战奠定坚实基础。
明确29名县级领导分片联系、每人牵头负责5至9个贫困村；132个帮扶部门定点帮扶1至3个贫困村，参与贫困村规划编制、项目实施；今年新增学校、医院、国企等帮扶力量185个全面充实到53个乡镇，重点围绕非贫困村开展帮扶工作；150个驻村工作队开展驻村帮扶，指导产业发展，推动工作落实；388名驻村第一书记（其中贫困村第一书记150名）负责建强基层组织，与当地村三委班子推动精准扶贫；184名驻村农技人员负责点对点开展农业知识宣讲、实施技术指导等工作。
灵鹫镇平桥村是人保财险营山支公司对口帮扶的村子。全村共9个组329户1029人，精准识别建档立卡贫困户46户126人，贫困发生率 为11.7%，是营山全县2016年33个退出贫困村之一，当年如期退出。
全村贫困人口人均纯收入均在当年达标线以上，保证了“不愁吃、不愁穿”，义务教育、安全饮水等均有充分的保障。
7月5日上午，人保财险营山支公司副 经理杨军与该村第一书记朱全民等4人组成的驻村工作队正在走村入户摸底调查：贫困户还有什么困难要解决？贫困家庭收 入账算不算得拢？将这些情况一一记录在册。
“遇到的困难和问题，我们能当场解决的立即解决；不能立即解决的，给予贫困户满意的答复，限定时限帮助解决。”杨军告诉记者，驻村工作队从2015年7月起就常驻平桥村，为了干好工作，把党组织关系都转到了村上，“租的贫困户的房子，4个人，三张行军床，两把风扇，夏天太阳把房顶的石棉瓦烤热，人住在里面，身上都要热出一层油来。”
领导分片，部门定点，驻村工作组和第一书记扎根脱贫一线，驻村农技人员也为营山脱贫事业作出了巨大贡献。柏坪乡关坪村的油橄榄树成片成片绿满山坡。“再过两年就能挂果，光榨出来的橄榄油都能卖到100多元每公斤。”唐翔辉看着漫山遍野的油橄榄树笑着说，“关坪这个地方，土壤肥沃，通透性好，呈弱碱性，非常适合栽种油橄榄。”
唐翔辉作为柏坪乡农业服务中心主任，从2015年开始就以一名女性农技人员的身份长驻关坪村，走村入户规划脱贫产业，与业主和农户磋商协调土地流站，近三年的努力，在柏坪乡成立了营山县宏土农牧专合社，包括土垭村、关坪村、柏林村在内的三个村一共种植油橄榄3000余亩，吸纳贫困群众入园务工100多个。
关坪村村民伍会碧和老伴在油橄榄种植基地务工。她告诉记者，她和老伴以前靠种庄稼糊口，女儿已经出嫁，儿子在外打工，一家人收入并不高。进入基地务工，伍会碧和老伴每人一天至少有60多元收入，收入最高时每天可达120元，夫妻俩一年务工至少有8000元收入，今年脱贫没有问题。
监督考核“三路合围” 推动干部作风转变和工作落实
精准扶贫，乡镇是重要的一级。如何抓住这个关键，营山县在全面调动各方力量的基础上，进一步严肃脱贫攻坚纪律，推动干部作风转变和工作落实。
营山县委副书记朱胜国介绍，营山县结合省委“3+10”政策组合和24个专项扶贫方案，创新实施“清单工作法”，县脱贫攻坚领导小组及早印发“任务清单”“工作清单”“进展清单”“问题清单”4张清单，分县领导、分行业、分单位明确工作目标、任务和要求。县委、县政府印发《坚决打赢脱贫摘帽攻坚战“十条铁规”》《关于进一步严肃脱贫摘帽工作纪律的通知》，进一步严肃脱贫攻坚纪律，推动干部作风转变和工作落实。
每名县领导与县脱贫攻坚领导小组“双组长”签订责任状，不能按时完成任务或者发生严重不良影响的，主动引咎辞职。纪委监委、脱贫办、目督办等部门组成项目监督组、常规巡查组、暗访评估组，形成“三路合围”的督查态势，对53个乡镇脱贫攻坚工作和24个专项部门进行常态化督查。采取实地查看、查阅资料、调查访谈等方式，对“五个一”帮扶工作进行考核，层层传导脱贫攻坚压力，压紧压实脱贫攻坚责任。
建立常态化联动督查制度，开展经常性督查，县“五个一”办公室统筹成员单位力量成立督导组，定期、不定期开展专项督查，现场反馈问题清单，限期落实问题整改。
营山创新第一书记管理，采取“双述双评”（即：向组织述、向群众述、组织测评、群众测评）方式，促进第一书记履职尽责。利用手机“外勤通”app软件对第一书记驻村情况进行动态督查，采取“一日一抽查、一周一汇报，一月一通报”的方式，不断强化“五个一”“三个一”帮扶工作日常管理。
7月5日，高码乡毛官村第一书记在村上进行入户调查时因为信号问题，在“外勤通”app打卡没打上，没过多久就被县“五个一”办公室点对点提醒。
“通过采取多种督查方式，营山县脱贫干部工作更实，作风更硬，措施更优，扶贫效果更加明显。”县委常委、县委组织部部长贾敬铣表示，营山县强化正向激励，始终坚持在脱贫攻坚一线培养识别干部，提拔使用干部，对帮扶工作中表现优秀的人员，在同等条件下，提拔使用优先、职级晋升优先、职称评聘优先。2015年7月以来，全县提拔使用脱贫攻坚一线干部170人，晋升职级224人。获得省市表扬脱贫攻坚一线干部85名，帮扶单位14家。
当前，营山正按照省、市要求，开展驻村帮扶工作力量推优推先工作，县上也将对驻村帮扶工作成效明显的第一书记采取记功等激励措施，不断激发驻村干部干事创业的工作激情。
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