县级党政和市直部门主要负责人首次述责述廉 日照9位“一把手”迎大考

□　本报记者　丁兆霞　杜辉升
“过去可以直接去乡镇党委办的事儿，现在却多了社区这道‘中梗阻’，群众反映强烈。请问这是不是反映出你县干部存在不担当、不作为问题?”
“‘问题秤’问题已经两次被电视问政曝光，现在依然存在，是不是干部作风问题?”
……
这种不留情面的“挑刺”场景，出现在7月26日召开的日照市县级党委、政府和市直部门主要负责人向市纪委全会述责述廉会议上。
当天下午，东港区委、莒县县委、五莲县委、岚山区政府以及市司法局、市交通运输局等9个单位的主要负责人，向日照市纪委全会述责述廉，并现场回答视频短片提出的问题和市纪委委员询问，接受现场评议。据悉，这在日照尚属首次。
现有房产几处、房价几何，配偶子女在哪儿上班……在第一个述责述廉环节，9位县级党政和市直部门的“一把手”，对自己遵守党的纪律情况、履行全面从严治党主体责任和“第一责任人”职责情况，向到场纪委委员进行了细致而全面的陈述。
据悉，为防止把述责述廉变成“业务总结”，防止查摆问题轻描淡写、避重就轻，防止以集体责任代替个人责任、以单位问题代替个人问题，会前，日照市纪委按照“五个不通过”的标准，即内容不全不通过、主题不明不通过、问题不突出不通过、事项不实不通过、整改措施不具体不通过，对88位述责述廉对象的书面报告进行了严格审核把关，从中选取9位进行现场述责述廉，真正让领导干部们述出压力。
“你单位在市委巡察边巡边改期间出台的这些规范性文件，为什么没有经过局党组会议研究?对下属党组织管理指导不力，是否反映出局党组主体责任落实不到位的问题?”“你单位近年来年轻同志很多，但5年未发展一名党员，是这些人素质不高，还是局党组重视不够?”在询问环节，问题“辣味”十足、直指要害。
记者了解到，会前，日照市纪委抽调人员专门成立2个察访组，开展了为期1个多月的深入察访，对述责述廉对象所在单位的干部党风廉政建设、作风建设、党员干部队伍建设等情况进行了全面剖析了解，精选问题制作成视频短片。同时，把市纪委委员分成7个组，通过发放问卷、个别谈话、查阅资料等方式，到各区县和相关部门单位进行实地调研，查找问题和不足，广泛收集意见建议，使调研过程成为实地督查的过程，既保证了询问问题客观实在、准确到位，又为有效发挥纪委委员监督作用提供了平台。
现场报告、现场询问后，现场进行了满意度测评，测评结果当场公布。测评结果将纳入领导干部廉政档案，还将作为领导干部业绩评定、奖励惩处、选拔任用的重要依据。

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