吉阳区海选“贤才”推进“两新”组织党建工作
吉阳区海选“贤才”推进“两新”组织党建工作
26名专职党建指导员走进726家非公企业
1月15日，刚刚入职的专职党建工作指导员衷志勇欣喜地前往吉阳区大东海社区居委会报到。这一天，吉阳区26名专职党建指导员将深入726家非公企业推动基层党建整体提升，夯实建强基层战斗堡垒。任职期限为2年，任职期满后重新考核选派。招募创新，海选“贤才”，推进“两新”组织党建工作，扩大党建覆盖面，吉阳区再出实招。
吉阳区海选专职党建指导员的消息一经传播，吸引了上百人求职。最后，通过笔试、面试，多次筛选，优中选优，26名“两新”组织专职党建工作指导员走进吉阳区726家非公企业，他们将在组织建设、资源发挥、机制衔接、功能优化等方面主动融入、优化服务。这是吉阳区有效增强党建工作对“两新”组织吸引力和粘合度，拓宽“两新”组织党建工作覆盖面的有力举措。
新时代要有新气象新作为还要有新风貌。1月15日早晨，40岁的衷志勇就去大东海社区居民委员会报到。穿着黑色衬衣，搭配灰色西装，看上去成熟稳重。“我是一名有20年党龄的老党员，在三亚免税店从事了6年安防工作，还兼任党委第四支部书记。”衷志勇告诉三亚日报记者，他于去年3月份辞职在家，从招聘会上获悉吉阳区招聘专职党建指导员，对于这个新鲜的职业，有过党建工作经验的他报名应聘。没有想到，一共招聘26人，报名的人数超过100人，4人中选1人。幸运的是，“过五关斩六将”后竞聘成功。
“以问卷调查形式开通民意直通车，倾听非公企业党建工作的难点，帮助解决问题。借助大东海党群活动中心，把党员力量凝聚起来，围绕全市的中心工作，群策群力开展社会事务……”谈及拓展“两新”组织专职党建工作的蓝图，衷志勇思路清晰、憧憬不已。
跟农村社区支部党建工作不同，“两新”组织党建工作更多的是跟企业有关，跟城市基层党建是密不可分。这次海选的26名专职党建指导员有的从事党建工作经验丰富、有的年轻学历高，各个社区配备1至2人。通过面对面帮、手把手教的指导帮建，推进吉阳区“两新”组织党建工作。26人入职后，吉阳区将定期组织业务培训。
“党建工作就是要在聚焦工作中找到落实的基点，在攻坚克难中担当作为。”吉阳区委书记陈跃说，吸纳优秀党员入驻企业，让党员成为企业发展生力军以及发展“两新”专职党建工作指导员都是吉阳区拓宽党建工作覆盖面、打造大党建格局的创新举措。
吉阳区按照“行业相近、串联归口、联合组建”原则，打破原有分散布网、单兵作战方式，以社区为主线，以社会组织、非公企业为板块，通过联合建、挂靠建等方式成立18个联合党支部，未来将根据实际情况分领域打捆建立更多的联合党组织，构建上下一体、共驻共建的党建新格局。
（三亚日报杨洋刘少珠）
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26名专职党建指导员走进726家非公企业
1月15日，刚刚入职的专职党建工作指导员衷志勇欣喜地前往吉阳区大东海社区居委会报到。这一天，吉阳区26名专职党建指导员将深入726家非公企业推动基层党建整体提升，夯实建强基层战斗堡垒。任职期限为2年，任职期满后重新考核选派。招募创新，海选“贤才”，推进“两新”组织党建工作，扩大党建覆盖面，吉阳区再出实招。
吉阳区海选专职党建指导员的消息一经传播，吸引了上百人求职。最后，通过笔试、面试，多次筛选，优中选优，26名“两新”组织专职党建工作指导员走进吉阳区726家非公企业，他们将在组织建设、资源发挥、机制衔接、功能优化等方面主动融入、优化服务。这是吉阳区有效增强党建工作对“两新”组织吸引力和粘合度，拓宽“两新”组织党建工作覆盖面的有力举措。
新时代要有新气象新作为还要有新风貌。1月15日早晨，40岁的衷志勇就去大东海社区居民委员会报到。穿着黑色衬衣，搭配灰色西装，看上去成熟稳重。“我是一名有20年党龄的老党员，在三亚免税店从事了6年安防工作，还兼任党委第四支部书记。”衷志勇告诉三亚日报记者，他于去年3月份辞职在家，从招聘会上获悉吉阳区招聘专职党建指导员，对于这个新鲜的职业，有过党建工作经验的他报名应聘。没有想到，一共招聘26人，报名的人数超过100人，4人中选1人。幸运的是，“过五关斩六将”后竞聘成功。
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跟农村社区支部党建工作不同，“两新”组织党建工作更多的是跟企业有关，跟城市基层党建是密不可分。这次海选的26名专职党建指导员有的从事党建工作经验丰富、有的年轻学历高，各个社区配备1至2人。通过面对面帮、手把手教的指导帮建，推进吉阳区“两新”组织党建工作。26人入职后，吉阳区将定期组织业务培训。
“党建工作就是要在聚焦工作中找到落实的基点，在攻坚克难中担当作为。”吉阳区委书记陈跃说，吸纳优秀党员入驻企业，让党员成为企业发展生力军以及发展“两新”专职党建工作指导员都是吉阳区拓宽党建工作覆盖面、打造大党建格局的创新举措。
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