实施“六个抓” 开展“八个一”， 市经信委全面深化经信行业系统党建工作
“真情实意跟党走，脚踏实地办企业。我们认为，党建就是生产力、竞争力和凝聚力，党建力量已经成为引领和推动富春江集团发展的根本力量。”七一前夕，在全市经信行业系统党建工作推进会暨市经信委创建行业系统党建示范单位动员大会上，富春江集团党委副书记章勤英在交流发言中分享的好经验、好做法，赢得了全场阵阵掌声。 “党建强、发展强”，富春江集团的发展历程是这一理念最好的例证。这家光通信和电力线缆行业的明星企业，在发展过程中始终突出以党建为引领，将红色基因深植于企业文化中。
章勤英谈到，集团党委最大的课题就是实现党建工作与企业发展的深度融合，党委委员、各支部书记带头认真学习领悟党的十九大精神，运用党建阵地传递好党的声音，将党和国家的大政方针与企业发展战略紧密结合，推动了企业的快速发展。 在富春江集团有一个特别的党委书记信箱，这个信箱是普通员工建言献策、表达合理诉求的“绿色通道”，目前已累计受理并答复员工意见建议千余条。
党建带群建，群建助党建，除了党委书记信箱这样的创新举措，富春江集团还积极发挥团委、工会和文化建设等组织和平台的关爱帮扶作用，把党的关怀带给一线员工，打造了企业与员工的命运共同体。 26个党支部、340多名党员，是富春江集团改革发展的“红色力量”，无论是重点项目推进，还是关键技术攻关，都活跃着党员职工的身影。
“一支部一品牌”，富春江集团党委把党支部建在项目上、建在车间里、建在活动中，在夯实党建与推动发展的互促共进中，企业步入了发展快车道。
富春江集团党建引领发展的实践，是全市经信行业系统基层抓实党建工作一个缩影，是示范培育点中的一个典型。市经信委作为全市16个行业系统党建示范创建单位之一，深入贯彻市委组织部《关于深入推进行业系统党建工作的指导意见》，结合系统实际，狠抓工作落实，初步形成了领导、指导、引导为一体的行业系统党建工作运行体系，主要体现为“六个抓”：
①分级分类抓
结合组织关系归属的不同，初步探索建立了委党委领导机关、直属单位和系统单位，指导区县经信部门，引导行业企业党建工作的三级运行工作体系，分别研究细化指导意见和实施细则。
②明确标准抓
以制度规范树标准、明重点、指方向，制定下发了《信息经济行业企业党建工作引导标准规范》等4个标准规范。
③创新载体抓
各基层党组织广泛开展各类创新活动，通过设立党员责任区、党员示范岗等载体，引导广大党员履职尽责。
④树立典型抓
各区县（市）经信部门精心选树不少于2家企业党建示范培育点；各级党组织注重选标杆、定措施、创业绩，形成学习先进、争当先进的浓厚氛围。
⑤协同融合抓
三大运营商和区、县（市）经信部门，在落实行业系统党建工作同时，积极向垂直上级和属地党委做好汇报沟通，形成合力。
⑥党务培训抓
专门组织行业系统党务工作者赴红色基地接受党性锻炼，开展党务培训。各基层党组织结合实际，组织开展形式多样的教育培训，提升党建工作水平。
在6月28日的动员大会上，市经信委牵头表彰了系统党建“两优一先”和一批经信行业系统党建“三好”，树立典型，激励先进，营造氛围。并对下一步创建工作作了全面部署，主要是以深入实施党建工作“621”计划为载体，突出“最强支部”创建，组织开展“八个一”系列活动：
一、制定一个实施方案
行业系统各单位按照“一单位一策”原则，结合各自实际，研究制定工作方案，明确目标任务，细化具体举措。
二、开展一次专题调研
结合“百千万”蹲点大调研和“四提一争”等主题活动，组织开展一次大走访大调研。通过座谈交流、实地查看等形式，摸清底数，解决实际问题。
三、选树一批示范单位
综合党建、人才和产业发展等情况，指导系统单位和区、县（市）经信部门选树40家左右经信行业系统示范培育点。
四、表彰一批先进典型
组织先进单位及“三好”评选表彰,充分展示行业系统党建新成效，激励和引导行业系统各基层党组织和广大党员对标看齐、学优争先。
五、完善一套推进机制
建立健全行业系统党建工作定期分析研判、督查指导、互看互学、考核奖惩等机制，探索加强目标管理、过程管控、绩效评估等工作体系建设。
六、成立一个党建示范点联盟
召开现场推进会，成立全市经信行业系统党建示范点联盟，高标准高质量打造经信行业系统党建“盆景”，发挥典型带动和示范引领作用。
七、创建一批“最强支部”
坚持一切工作到支部导向，以提升组织力为重点，突出政治功能，开展“最强支部”创建活动，打造 “五强党支部”，发挥好支部直接教育、管理、监督党员和组织、宣传、凝聚、服务群众的作用。
八、进行一次年终述评
组织召开全市经信行业系统党建工作述职评议会，进行年度述职、现场测评和总结点评。
“八个一”的重点是要加强“最强支部”打造和党建示范点培育，并将组建经信行业系统党建示范点联盟，以点带面，推动全市经信行业系统党建工作全面进步、全面过硬，形成亮丽的“风景”。
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