陈仓：党建交叉检查 课人课己促提效
近日，陈仓区采取交叉检查模式，创新开展换位对照检查，通过“自己找、随机查、相互评、认真改”，着力提升党建工作督查效果。
网络配图
自查自检“瞄”不足
全区各级党组织分4个季度开展党建组织工作“回头看”，坚持“严、准、实、细、深”原则，认真对照农村、社区、机关、学校、非公经济、社会组织、国企七个领域党组织建设的11个方面内容52项具体任务，全面组织开展自检自查，认真梳理总结，及时发现、分析和解决工作中存在的问题和不足，并针对存在问题逐一制定整改措施，确保基层党组织整改过程不走过场，整改思路更加清晰，为交叉检查工作打下良好基础。
交叉检查“访”实情
每季度由区委组织部人员、各镇街党（工）委专职副书记和组织委员（干事）通过随机抽签，组成11个检查工作组，采取事先不打招呼、不定线路、随机抽选的方式，直接深入14个镇街、52个党委（组）、1144个基层党支部听查看访问，了解各基层党组织党建工作责任落实、党务工作者队伍建设、党组织带头人队伍建设、党员队伍建设、重点工作推进、活动场所建管用、党建引领脱贫攻坚、助力追赶超越等方面情况，获取一手材料。
针对问题“建”台账
在每次交叉检查过程中收集汇总各党支部在实际工作中的好经验好做法，区委组织部整理出25个党建创新项目在全区进行推广试行。同时对所到基层党组织存在的问题进行现场逐一点评和情况反馈，随后将检查情况认真进行总结，形成专项通报，全年建立问题整改台账304份、整改问题955个，要求各基层党组织限期完成整改，确保交叉检查成为查找差距不足、推动工作落实、提升工作水平的有效举措。
强化责任“抓”整改
由区委组织部结合督导检查和日常调研工作，对各单位交叉检查中列出的问题清单整改情况进行复查，不断强化各级党组织书记的问题意识和责任意识，对整改不力基层党组织进行通报批评，并对党委（组）书记进行约谈问责。同时将考核结果与领导班子建设、干部任用、奖励惩处挂钩，累计对政治素质好、抓党建实绩突出的16名干部进行了提拔任职，在全区形成了干事创业、奋发有为、互追互赶的良好局面。(陕西传媒网)
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强化责任“抓”整改
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