内江市总工会《集体协商六大机制：企业民主管理的“内江模式”》入选《人民网：四川改革试“经”石》

近日，内江市总工会《集体协商六大机制：企业民主管理的“内江模式”》一文入选《人民网：四川改革试“经”石》系列报道，这是内江继省政府办公厅171期《川政晨讯》刊载，并在全国总工会集体协商效果评估工作研讨会上交流之后获得的又一高度肯定。
内江市在推进企事业单位民主管理制度改革试点中，把推动企业集体协商工作作为创新民主管理制度改革的重要内容，创新“六大机制”，走出了一条企业与职工协商共事、机制共建、效益共创、利益共享的和谐新路子。
一是创新考评定级机制，企业定级逐步规范。细化工资集体协商机制建设等6个方面30项考核指标，赋予考核分值，按照百分制评定a、b、c级企业。目前，已开展七轮等级评价，分别评定a级企业494户， b级企业545户。
二是创新分类管理机制，企业转化升级积极性高涨。开展“三级联动递进”活动，实施a级企业“培塑”、b级企业“提升”、c级及以下企业“转化”工程，建立“三三三”约谈促进机制，分类评选首批先进企业，目前，277户企业由b级提升为a级，208户企业由c级转化为b级。
三是创新协调联动机制，通力协作新格局逐步形成。实行“党委领导+政府主导+工会力推+各方配合”的协调联动工作机制，市委市政府将其纳入综合目标考核，市人大、市政协通过视察、建议、提案等方式督促推进，市目督办、协调劳动关系三方（四家）召开协调会、开展专项督查联动推进，市、县（市、区）两级总工会充分利用各类宣传媒体借势、借力主动推进。
四是创新规范运行机制，企业集体协商建制率和覆盖面扩大。制定全国首个《企业工资集体协商工作等级评价体系标准》，列入职工平均工资水平、职工代表大会审议通过、职工满意度测评等49项内容，使企业工资集体协商有章可循、规范化运行，目前协商建制率96.11%，覆盖职工27.5万余人。
五是创新社会评价机制，职工满意度明显提高。委托第三方专业机构就工资集体协商的知晓度、履约情况、满意度等30余项内容，对企业管理人员、工会主席、一线职工进行满意度测评。通过广大职工积极参与和监督，职工满意度进一步提高、获得感进一步增强。
六是创新结果运用机制，劳动报酬争议案件有效解决。实行等级评定结果与各类评先树模挂钩，评定结果未达到a级、b级的，不得评为省以上、市级先进。目前，有3户企业和2名企业负责人在推荐先进时未达到相应等级被否决。通过集体协商结果运用机制，逐步使工会和职工的主张变成企业的基本制度，职工合法权益得到有效维护，企业与职工之间涉及劳动报酬的争议案件均得到及时、妥善、有效解决。

---

白酒竞争焦点转向“次高端”
推动现代物流技术不断发展
遂宁经开区2018年第一季度重大项目集中开工
休闲“小水果” 撬动富民“大产业”
松花江哈尔滨段距警戒水位2.42米
内江市总工会《集体协商六大机制：企业民主管理的“内江模式”》入选《人民网：四川改革试“经”石》
市科技局召开社会发展领域科技创新工作推进会
高州部署深化“放管服”改革工作 强化措施 推动改革不断向纵深发展
贵阳市供销社为驻村干部送温暖
【“扫黑除恶”斗争进行时】高利放贷逼讨债务 北石店警方打掉一恶势力团伙
近期气温回升注意防范午后雷阵雨
李亚平主持召开苏州市政府党组会议
供电企业为铜官窑古镇国庆用电保驾护航
打个电话可直接住院
中共茂名市房产管理局党组向社会公开巡察整改情况
陕州区现代农业领跑农业经济
新时代青年，该拿什么致青春？
南宁地铁一老人有座位不坐 非要叫别人让还动手打人
丰山情端午节市民包粽子大赛即将开始 快来报名！
孔晓宏在市食品药品安委会全体会议上要求加强食品药品安全监管 保障人民群众饮食用药安全