苍南县委书记黄荣定参加苍南县人才发展大会

温州网苍南支站讯 8月14日下午，全县人才发展大会召开。苍南县委书记黄荣定在会上强调，区域竞争的核心是人才竞争，全县上下要把人才工作作为强县之本、创新之要、发展之源，大力实施人才强县战略，以人才事业大兴旺推动高质量发展新跨越。县人大常委会主任黄锦耀等参加会议。
记者从大会上获悉，为进一步优化我县人才发展环境，我县专门制定出台了“人才新政18条”，强化人才奖励力度、强化用人单位支持、强化聚才平台建设、优化创业支撑体系、优化人才生活环境。其中，对创新人才、顶尖人才、海内外高端人才、新动能工程师、高技能人才等各类人才将相应给予个人奖励资助、购房补贴、科研配套奖励等。大会表彰了2017年度十大优秀人才，并举行了重大人才奖励资金发放仪式，7名团队和个人分别获得了30~50万元不等的人才奖励，北京、重庆、福州、杭州、宁波5家苍南异地商会被授予“人才工作站”，部分人才代表还进行了交流发言。
黄荣定指出，人才是第一资源、第一资本、第一推动力。苍南要树立新理念，把人才工作摆在更加突出的位置，要以等不起的紧迫感实施人才强县战略，要以慢不得的危机感打造人才集聚高地，要以坐不住的责任感构建现代人才体系，进一步增强责任感，优化人才供给结构、解决人才供求矛盾，加大各类人才培养引进力度，补齐人才发展短板，创新人才工作机制，努力形成人人渴望成才、人人努力成才、人人皆可成才、人人尽展其才的良好局面，以人的全面发展推动社会全面进步。
“新时代，决定人才流向和作用发挥的因素，越来越体现为政策环境、发展空间、文化认同、社会氛围等综合性实力。”黄荣定强调，苍南要紧扣发展需求，适应人才流动新规律，重点抓住高层次人才队伍、专业技能人才队伍、青年人才队伍；推进体制机制创新、人才活动创新、人才平台创新；做优政策环境、生活环境和服务环境，全面革除制约人才作用发挥的体制机制，更加注重加大对能集聚人才的项目和能用好人才的企业的支持，探索实施学子回归、创业交流、技能大赛、校地合作等人才活动新模式，引才、聚才、留才、用才，让苍南真正成为人才向往、人才荟萃的创业创新热土，让各路英才与苍南这座城市共命运、同发展。
黄荣定要求，各乡镇各部门要研究透、贯彻好“苍南人才新政18条意见”，真正让人才新政从“纸面”走向“地面”，真正让广大人才获支持、得实惠。要以区域医疗康养产业强县、教育基本现代化县等建设为契机，加快推进教育、卫生、体育、养老等公共服务设施建设，努力构建多元化、多层次的公共服务供给体系。特别是要打好情感牌、服务牌，切实解决好人才关注的住房保障、子女入学、医疗社保、居留落户、配偶就业等实际问题，解决广大人才的后顾之忧。还要以“最多跑一次”改革为统领，全面推进人才高质量服务标准化，通过建立人才服务平台、列出人才服务清单、简化人才办事流程、开辟绿色通道等方式，进一步提升人才服务的专业化、科学化、规范化水平，以人才“不用跑”推动事业发展“加速度”，大胆探索，扎实工作，不断开创我县人才工作新局面，为高质量建设新时代“浙江美丽南大门”提供强大的人才保障。(记者陈薇拉实习生林扬毅)

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