二季度广西人才网联系统薪酬报告，桂林薪酬低于平均水平

　　　8月3日，记者从广西人才市场获悉，2018年第二季度广西人才网联系统薪酬报告发布，系统中用人单位发布职位平均薪酬是4615元/月。其中，南宁市最高，每月达到4792元/月。柳州也达到了4782元/月，桂林则为4490元/月。
　　而与此同时，求职者期望平均薪酬有快速增长趋势，达到4438元/月，环比上涨7.73%。用人单位提供的职位平均薪酬水平依旧比求职者的平均期望薪酬略高。
　　近五年各季度求职者期望平均薪酬和用人单位发布职位的平均薪酬对比走势图如下：
　　各职位大类薪酬情况
　　2018年第二季度，广西人才网联系统中用人单位发布职位平均薪酬最高的前五位职位分别为：高级管理类10440元/月、房地产开发/经纪/中介类7349元/月、汽车4s/维修/驾培类7321元/月、证券/期货/投资管理/服务类6907元/月及计算机硬件开发类6898元/月。以下五类职位平均薪酬较低：保安/家政服务类2997元/月、餐饮/娱乐类3417元/月、物流/仓储类3537元/月、物业管理类3606元/月及行政/文职/后勤类3700元/月。
　　求职者期望最高的前五位职位类别分别为：高级管理类7764元/月、房地产开发/经纪/中介类6686元/月、it管理/项目协调类5575元/月、建筑/工程类5314元/月及银行类5293元/月;而期望从事以下五类职位的求职者对薪酬要求较低，包括：保安/家政服务类3394元/月、行政/文职/后勤类3530元/月、出版/印刷类3649元/月、文教/科研类3671元/月及客服/技术支持类3735元/月。
　　具体见下表：
用人单位发布职位在各个薪酬区间的分布及变化趋势
　　2018年第二季度，广西人才网联系统中用人单位发布的职位薪酬逐年增长。在区间分布中，本季度4000-4999元/月薪酬区间职位占比上升至27.84%，与上季度相比增长7.39个百分点,逐步逼近3000-3999元/月薪酬区间职位比例;高薪区间的5000-5999元/月区间薪酬的职位数量占比上移明显，占比达到19.88%，环比增长2.43个百分点。另外3000-3999元/月区间薪酬职位占比为28.57%，环比基本持平;2000-2999元/月区间薪酬职位占比滑落至12.86%，与上季度相比下降5.94个百分点;6000-7999元/月和8000-9999元/月区间薪酬的职位数量占比均出现不同程度的下滑，占比分别为3.89%和3.14%，与上季度相比分别下降2.56和0.39个百分点。
　　与上季度相比，职位数量在各个薪酬区间的分布图如下：
　　近三年各季度主要薪酬区间(单位：元/月)的职位数量占比曲线图如下：
　　由上图可见，广西人才网联系统中2000元/月以下薪酬的职位数量占比日趋下滑，在2018年第二季度时仅为1.59%;2000-2999元/月区间的职位数量占比为12.86%，与上季度相比出现下滑，下降5.94个百分点;3000-3999元/月区间的职位数量2018年第二季度占比为28.57%，环比基本持平，微跌0.16个百分点;而4000-4999元/月区间的职位数量占比上移明显，占比为27.84%，环比增长7.39个百分点。
　　近三年各季度较高薪酬区间(单位：元/月)的职位数量占比曲线图如下：
　　由上图可见，5000-5999元/月区间的职位数量占比回升较为明显，2018年第二季度占比达到19.88%，环比增长2.43个百分比;而6000-7999元/月区间的职位数量占比本季度出现小幅下滑，下降至3.89%;8000-9999元/月区间的职位数量在2018年第二季度出现微跌，占比为3.14%，环比减少0.39个百分点。

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