德州市出台办法加快事业单位人才引进

德州新闻网讯
　　24日，记者从市人社局获悉，为支持和鼓励事业单位引进高层次急需紧缺人才，更好服务协同发展示范区建设和新旧动能转换重大工程，我市出台事业单位高层次急需紧缺人才特聘办法，并将于12月1日起实施。
　　高层次急需紧缺人才特聘，是指事业单位采取专家评议、组织考察的方式引进高层次急需紧缺人才，开辟直接办理人员聘用和岗位聘用的特殊通道。事业单位特聘的高层次急需紧缺人才，一般应符合《德州市人才分类目录》中a、b、c、d类人才资格条件，或具有博士学位、副高级以上专业技术职务任职资格、高级技师职业资格之一；年龄可适当放宽，但应未达到国家规定的退休年龄。各县（市、区）组织、人社部门可结合当地实际，研究确定本地特聘人才条件范围，报市组织、人社部门核准后，组织实施高层次急需紧缺人才特聘工作。
　　该项工作一般应在单位编制空缺和人社部门核定的岗位数量内组织开展，确无编制空缺或暂无相应岗位空缺的，可根据相关规定申请使用高层次人才专用编制或向主管部门申请特设岗位。特聘人才在首次聘用时可不受职称、任职年限的限制，按照业绩、能力、水平直接聘用到相应的专业技术岗位。
　　特聘人才实行聘期管理，每个聘期一般不超过5年，聘期结束后，对考核优秀的，经事业单位与本人协商一致后，可以继续聘用。特聘人才根据所聘岗位等级执行相应工资福利待遇；经同级组织、人社部门批准，也可实行年薪制、项目工资、协议工资等灵活分配方式。特聘人才按照本单位职工同等待遇参加社会保险和住房公积金，符合条件的，可享受我市相关人才政策。（德州晚报全媒体记者　潘晓泉　通讯员　方学震　牟永来）

敬亭山国家森林公园
冒充公检法骗局升级除了打钱还让你“贷款”
朱湖湿地公园建设稳步推进
秀洲区新居民事务局赴洪合镇开展“三合一”场所、出租房排查宣传工作
国网邵阳绥宁供电公司拉响消防警报
德州市出台办法加快事业单位人才引进
镇江社科专家参观部分城建项目
大连国有资源投资集团有限公司副总经理于浩接受审查调查
夏季高温暴晒小心车内“炸弹”
紫金获赠4400万新农村示范村建设专项资金
关于发布2018年佛山市决策咨询研究重点课题招标公告
平谷区地税局三方面入手合力提升个人股权转让征管质效
品牌引领，苏州城乡汇聚崇德力量
涡阳县到铜陵市、繁昌县学习考察机关党建工作
搭建服务平台推动转型升级漳州市进出口商会成立
一路感受花香碧水本周金义新区有场酣畅骑游
广元黄茶卖出“黄金价”
鹤岗市人民政府办公室关于公布市政府工作部门行政权力中介服务事项清理规范结果的通知
我市获批2018年新增千亿斤粮食产能规划田间工程中央预算内资金2.23亿元
智兴平原：从“一百”到“三百”的变奏曲