丰南区对今年人才工作进行部署

把握六大着力点，全力推进人才强区战略的实施，满足实现“丰南再创辉煌，重返全省县市区前列”的人才智力需求。这是3月13日下午，区人才工作领导小组第一次全体(扩大)会议对今年人才工作的部署。
当前，我区人才工作经过多年的发展，在人才总量积累、人才体制机制建设、人才队伍建设、人才平台建设、人才工程打造及人才宣传氛围营造上，取得了一定成效，但还存在人才总量较少、高层次人才稀缺、人才外流现象严重的问题。这次会议明确要聚焦实现“丰南再创辉煌，重返全省县市区前列”的人才智力需求的总体思路，把握六大着力点，全力推进人才强区战略的实施。一是着力加大人才资金保障力度。今年，区委、区政府对人才工作给予了大力支持，区财政足额列支人才发展专项资金。下一步，要认真研究用活用好资金，让其发挥最大效用。二是着力加大人才政策支持力度。在认真落实《唐山市丰南区鼓励大众创新创业的政策措施》《唐山市丰南区人才开发专项资金使用管理办法》的基础上，制定《关于实施“才聚丰南”计划加快推进人才强区战略的意见》《丰南区党委(党组)联系服务专家制度》等一系列配套政策。三是着力加大紧缺人才引进力度。充分发挥华通院士工作站和惠达博士后科研工作站等平台辐射带动作用，加大引才引智力度。四是着力加大各类人才培养力度。今年计划组织企业高管赴国内外先进公司学习考察培训、参加专题讲座70人次以上;完成企业经营管理人才培训150人次;培训专业技术人才550人次;培训高技能人才500人次。五是着力加大人才创新创业扶植力度。平台是创业的突破口，各地各单位要依托创客天下、起跑线、众创空间、万众、学客等创业基地，加强对人才的创新创业指导。年内，争取新增小额担保贷款1000万元以上，扶持建立3个市级以上工程技术研发中心、15家规上企业研发机构、1个创新团队，新建1家市级科技企业孵化器或众创空间，引进入孵企业20家。六是着力加大人才氛围营造力度。设立表彰基金，组织召开全区人才表彰大会，表彰奖励突出贡献人才。区级媒体开辟专栏，解读人才政策、反映工作动态、宣传经验做法，并积极向上级媒体推介。开展人才宣传月，制作《铸人才高地 创丰南辉煌》人才工作宣传片，积极营造“尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造”的浓厚氛围。
为确保人才工作取得新成效，会议要求各地各单位精心谋划，细化措施，以考核为纲、量质齐抓、立足长远，制定人才工作方案;结合自身职能特点、本地资源禀赋以及产业发展项目建设，有针对性地谋划实施特色人才工程，制定切合实际、务实管用的方法措施;做好统计建库工作;压紧压实责任，健全考评机制，对重大人才事项请示报告，切实强化人才工作的组织和领导。

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