九原区全面从严治党向纵深发展

2017年，九原区在聚焦监督执纪主责主业上下功夫，紧扣职责定位，转职能、转方式、转作风，推动全面从严治党向纵深发展。
建制度、强宣教。结合实际工作，要求各苏木镇街道纪（工）委、各部室、各派驻组认真梳理与现阶段的新形势、新要求不相适宜的各项规章制度，进行适当修改、完善和废止。研究出台《关于进一步加强九原区纪检监察干部队伍建设的意见》、《九原区领导干部容错纠错实施办法》、《关于领导干部不担当不作为问责的暂行办法》等9项新制度，深入推进作风建设持久规范，强化制度管理权威性和时效性。通过深化“两学一做”学习教育常态化、参观廉政警示教育基地、开启手机掌上纪律课堂、观看廉政警示教育微视频、组织廉政文化竞赛等方式，增强广大党员特别是党员干部的党章意识、群众意识、廉洁意识和法纪意识，真正从思想上增强对纪律和规矩的敬畏感，自觉养成守纪律、讲规矩的行动习惯。
重履责、细管理。制定出台《九原区纪委纪律审查工作规范制度》《九原区纪委纪律审查工作流程》等制度，坚持用制度管人、管事、管权，严防“灯下黑”。强化“三线督办”落实机制，区纪委常委会每季度听取各职能科室对委局机关落实工作部署情况、受理问题线索按时限要求查办、各苏木镇街道推进党风廉政建设等工作的督办落实情况汇报，逐级传导工作压力，提升工作效率。完善考评体系，将委局各部室、苏木镇街道纪（工）委、派驻纪检组工作纳入日常考核体系，加大日常考核力度，定期通报推进落实。根据自治区纪委《执纪监督监察工作实行办法》等工作制度要求，要求每个科室、每名干部要认真对照岗位职责、工作进度经常开展“回头看”，坚持做到“每月有反思、季度有小结、年中有自查、年度有总结”，通过在前进中整改，在整改中前进，让“回头看”转向成为“向前看”，从而促进担当作为，提升担当“硬实力”。
抓重点、严追究。围绕扶贫民生领域、村集体“三资”管理、惠农资金管理、农村土地征收、群众身边“四风”等五类突出问题，对“雁过拔毛”式腐败问题进行地毯式排查。专项整治工作开展以来，共受理群众举报“雁过拔毛”式腐败问题线索42件，上级交办23件，本级受理19件，目前立案9件，给予党政纪处分9人。十八大以来共查处“小官巨贪”案件3件，涉及党员干部6人，给予开除党籍处分5人，给予开除党籍和开除公职处分1人。严格落实全面从严治党责任，积极践行监督执纪“四种形态”。截至目前，九原区纪检监察机关共处置问题线索116件，初步核实94件，谈话函询14件，立案40件，结案35件，较好地发挥了治本功能；及时向有关党委（党组）提出监督意见，督促完善相关法规制度，补齐制度短板，推动形成研究问题、推进整改、成效评价、监督问责的专责监督闭环。去年以来，约谈被监督单位党组织主要负责人31人次，对党员干部诫勉谈话21人次，警示谈话38人次。

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