我市制定并下发2018年度银川市构建和谐劳动关系工作要点

　　
　　为认真贯彻落实《中共中央、国务院关于构建和谐劳动关系的意见》(中发〔2015〕10号)和《自治区党委办公厅、人民政府办公厅印发<关于构建和谐劳动关系的若干意见>的通知》（宁党办发〔2016〕71号）精神，我市协调劳动关系三方委员会办公室制定并下发2018年度银川市构建和谐劳动关系工作要点。
　　1、以进一步完善和谐劳动关系绩效考核机制建设为重点，制定我市2018年度构建和谐劳动关系工作任务指标及考核评价办法。2、依法保障职工的合法权益、全面落实劳动合同制度，开展小微企业劳动合同签订专项项行动和“四季行”“春查劳动合同签订”活动，开展企业用工情况大排查专项执法检查行动，开展高温期间职工权益专项检查活动。做好经济转型升级过程中企业关停并转迁引发的劳动争议预防调解工作。3、加强劳动标准建设，提高劳动标准管理规范化水平，加强对女职工和未成年工特殊保护。4、加强和完善协调劳动关系三方机制组织建设。5、推行集体合同制度，继续开展集体协商“春季要约”行动。确保建会企业集体协商建制率95%以上。6、深入开展和谐劳动关系创建活动。开展和谐劳动关系模范单位评选表彰活动，切实提升职工满意度和企业认知度。7、继续健全以职工代表大会为基本形式的民主管理制度，推进厂务公开、8、继续开展农民工专项整治行动。进一步健全完善欠薪企业及自然人“黑名单”制度，实施重大违反劳动保障法律法规行为社会公布制度。9、推进基层劳动人事争议调解组织规范化建设，组织开展调解工作规范实施情况专项检查。10、建立完善用人单位守法诚信评价体系、实现动态监管、分类监控。11、广泛开展和谐劳动关系和劳动法律法规宣传。重点开展中小企业法人代表和劳资人员培训、劳动保障监察协管员和工资集体协商调解员及专业化工会主席、劳动保障调解员等基层队伍的培训工作。

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