东昌区以标准化为“标尺”精准提升基层党建工作质量

今年以来，东昌区在基层党建工作推进中，从“列清单、开药方、重调研、抓制度”等方面着手，在标准化基础上实现规范化，精准提升基层党建工作质量。
　　“列清单”量化考核体系。推进社区党建“星级创建”行动，下发全区城市基层党建重点任务清单，从社区组织基础、队伍建设、政治功能、规范化服务等6个方面设定70余项考评指标，对街道和社区党组织评星定级。同时，强化考评结果运用，评定结果与社区资金奖励、社会工作师评聘、社区干部年度考核和评先评优挂钩，提升了抓党建积极性。
　　“开药方”确保对症下药。推进农村党组织“星级评定”行动，确定环通乡石棚子村和江东乡佐安村为软弱涣散村党组织，建立软弱涣散党组织整顿台账，以“找准问题、对症下药、转化提高”为重点，通过领导包保、单位包保、选派第一书记和下派干部等措施，制定切实可行的整改措施，着力抓住主要矛盾，解决突出问题。
　　“重调研”制定人才政策。为确保人才政策更具针对性，对区属重点企业近三年大学生引进和流失情况进行摸底调查，详细了解学历、平均工资、福利待遇等情况，科学分析大学生引进与人才外流情况，并就“企业引进大学生需要党委政府提供哪些支持措施”这一问题，对辖区内重点企业进行调研和意见征询，针对企业的需求“量身定制”人才，确保政策制定的科学性和有效性。
　　“抓制度”确保常抓长效。将制度建设作为推进工作的有力举措，做到制度规范起来、严格起来、坚持下去。严格坚持定期议党、专题议党、“三会一课”、民主评议党员、主题党日、党性锻炼、民主生活会、组织生活会等党内组织生活基本制度。坚持周五学习日、升旗日等制度，并建立督导通报机制，推动党内生活的规范化、常态化。

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