云岩区提前完成全年干部教育培训工作目标

今年以来，云岩区进一步强化干部培训统筹管理，通过抓好“三大体系”构建、统筹“四大类别”培训，扎实抓好业务能力、发展能力和创新能力培训，切实提高干部教育培训质量和效益，努力打造推动云岩经济社会跨越发展的专业化干部队伍。截至目前，全区已提前完成全年干部教育培训工作目标。
党的干部是党和国家事业的中坚力量。云岩区积极拓展干部教育培训的广度深度，通过建设多层次的阵地平台、打造高素质的师资队伍、丰富多元的培训形式，逐步形成多形式、多渠道、一体化的干部教育培训体系。一方面，打造出以区委党校为主要培训阵地，社区业余党校、家庭党校、现场教学培训基地、在线教育培训平台等多种形式有效补充、相互衔接的多层次阵地平台；另一方面，依托大力拓展师资力量、深入推进领导干部上讲台工作、实施党校“名师工程”提高教师队伍素质等有效抓手，着力打造素质过硬、来源广泛的师资队伍体系。在此基础上，通过制定教学方式的最优组合、大力推进教学方法改革、加强干部培训需求分析等具体措施，采用丰富多用的培训形式，不断增强干部教育培训工作的实效性和吸引力。
为实现干部能力素质的全面提升，云岩区按照理论素养提升、综合素质提升、业务能力提升、创新能力培育四大类别统筹全年培训班次和专题讲座，培训内容涵盖青年干部培训、基层党组织书记培训、城市综合治理专题培训、旅游文化产业发展专题培训等具体类别。具体培训中，以“精准施教施策”思路为指导，全区充分发挥各类教学基地作用，积极抓好干部在线学习平台应用，认真改进教学方式方法，不断完善教学质量评估，全力促进干部教育培训提质增效。
今年以来，全区共举办17期各类专题培训班，培训2492人次；举办4期云岩讲堂，培训2000余人次；举办其它专题讲座3期，培训600余人次。

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