内江师院招聘会:四千岗位“一字排开”三千毕业生“精挑细选”

  现场:
3000个求职岗位
专业性针对性更强
就业是关乎社会民生的大事,而应届毕业生的就业更是就业问题中的重要一环。继3月21日我市举办2018年“春风行动”暨就业援助大型招聘会之后,3月29日,2018年师范类学生春季就业暨实习专场双选会在内江师范学院开展。120余家企业提供的近3000个求职岗位和1300余个实习岗位,向3000多名师范类应届毕业生和有实习需求的学生抛出了“橄榄枝”。
相较于之前的大型招聘会,此次招聘会的专业性和针对性更强,以教育类的私立学校和民营企业等单位为主,提供的岗位多为教职类和文职类。
记者注意到,不少教育类岗位都开出了优厚的条件,月薪在3000元左右,有的月薪甚至达到了1.5万元,这对于初入职场的求职者来说,有着不小的诱惑力。
值得注意的是,此次招聘会上,位于新疆地区的教育类岗位再一次成为全场焦点,本科生月薪7000元以上、提供住宿或过渡性住房、每年有带薪探亲假等条件,让不少学生跃跃欲试。
求职者:
“保守派”居多
期望月薪最少2000元
对于当天参与招聘会的不少求职者来说,他们所寻找的就业机会,是人生当中的第一份工作。首次步入职场,对第一份工作有怎样的要求?在记者随机采访的10多名求职者中,待遇、经验、地域成为他们普遍看重的因素。
工商管理专业的邱香在现场转悠了几圈之后,才郑重地把手中的简历递了出去。她的期望岗位是会计和人事类的管理类岗位,期待月薪在3000元左右:“毕竟刚刚出去,没有太多的经验……”
采访中记者发现,相比于曾经那些“漫天要价”的毕业生来说,如今的大学生求职更趋于理性,目标更实际,对自己的定位更加明确,也更注重长远性。
“看中了一所职业技术学院的招生就业管理类的职位。”求职者陈阳告诉记者,她已经递交了简历。虽然所学专业是汉语言文学类,但上学期间陈阳就在学校的相关部门担任过招生就业干事,所以这一类岗位相对来说比较对口,“看重的是学校里的人文环境,对于自己以后的发展也是有好处的”。

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