宝鸡要建设“一带一路”上的国际化城市,人才是第一资源。目前,各地人才大战已经打响,如何才能在这场“混战”分得一杯羹?为“四城建设”提供坚强有力的人才支撑和智力保障?宝鸡也有大动作。
人才是强市之基、转型之要、竞争之本、活力之源。2013年以来,宝鸡连年加大人才引进力度,通过宣传推介和招聘洽谈,吸引北京大学、清华大学的22名优秀毕业生落户宝鸡。今年上半年,我市组织企事业单位分赴北京名校“招兵买马”,涉及智能制造、装备机械、金属有色、建筑城规、文化旅游、教育卫生、食品药品等42个急需紧缺专业,成功吸引北京大学、清华大学、中国人民大学等著名高校共124名毕业生与我市达成了就业意向,其中博士12名,硕士82名,北京大学、清华大学就业意向35名,就业意向人数和学历层次再创新高。
真金白银招贤纳士,以最大的诚意引进、用好人才。结合产业发展需求,宝鸡高新区等县区、产业园相继出台“钛谷人才聚集计划”等一系列人才引进方案计划。所引进的国内外顶尖人才、国家级领军人才、地方级领军人才、创新型人才和紧缺型人才等,可以申请人才项目配套奖励、中介引才奖励、柔性引才奖励和人才落地奖励。2018年,我市继续创新高层次人才引进方式,积极实施“智汇宝鸡·人才强企”工程,制定更加优惠、更具吸引力、覆盖面更大的引才新政,大力引进各类急需紧缺人才,实施各类引才引智项目,力争新建1个国家级引智示范基地。
实现高校毕业生落户和就近就业,成为获得大量人力的资源优势。只有留住高校毕业生,实现人才的本地化就业,才能提高当地的人才密度。对于宝鸡而言,出台更加积极的政策,吸引大学生落户则尤为关键。为此我市深化户籍制度改革,全力打造“最低条件、最简手续、最快速度、最优服务”的“四最”落户城市行动计划,为人才落户宝鸡提供便利条件。渭滨区等县区全面放宽户籍限制,拓展多种落户类型,涉及了大中专学生落户、购房迁转、人才引进、居住证办理、招商引资、各类中高级职称、专业人才落户等多方面开放性政策,最快5分钟便可实现户籍办理。(宝鸡新闻网记者 张沛)
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