鲁西集团各党支部开展“大学习、大调研、大改进”工作

　　自今年三月份山东省省委发出“大学习、大调研、大改进”的号召以来，鲁西集团党委积极响应，立足企业工作实际，结合“1+1”好支部共建活动，开展多角度多思维的“大学习、大调研、大改进”工作，有效推进了集团高质量发展。
紧密围绕上级党政精神，积极展开大学习、大研讨，确定工作方向和发展目标。鲁西集团各级党组织紧密围绕新党章、新宪法和十九大报告、《习近平谈治国理政》、习近平总书记在参加十三届全国人大一次会议山东代表团审议时的重要讲话等习近平总书记系列讲话精神，以及山东省、聊城市新旧动能转换部署要求等党政内容，制定年度学习计划，利用自学、互学等多种方式，积极开展大学习。在学习的同时，结合实际，组织各支部党员纷纷召开务虚会，认真开展学习大研讨，据此形成统一共识，紧跟党政领导，抢抓发展机遇，确定企业的工作方向和发展目标。
党政领导带头，根据工作实际，结合集团倡导的“五点四步工作法”，深入工作现场，纷纷开展大调研。鲁西集团党委领导带头坚持学习结合实际，全员共同参与的原则，结合集团领导总结提炼出的“五点四步工作法”，活学活用。通过调研、座谈交流等方式，深入到生产现场和广大党员、员工中去，围绕制约本单位发展的瓶颈问题，全面深入了解工作实际情况，面对面听取基层党员、干部、群众意见建议，全面分析对标，充分发掘出自身优势和工作短板以及员工关注的热点，认真展开集团工作发展大调研。鲁西集团各党支部根据调研情况，按照集团倡导的“五点四步工作法”，从中梳理辨识出的“重点、难点、热点、暗点、亮点”，然后针对调研中梳理出的“五点”问题，充分借鉴发扬调研“亮点”中总结出的工作经验,理清推进思路，选准切入点和突破口，明确具体目标，分别写出有针对性主题的调研报告，总结出调研问题，制定出相应详实的改进措施。
根据调研结果认真开展大改进。鲁西党委组织各党支部根据调研报告中制定的改进措施，按照“五点四步工作法”，逐步推进认真实施。在改进过程中，鲁西集团各党支部充分发挥贯彻集团党委倡导“引领、示范、落地、变革”理念，把各改进工作作为一项重点工作来抓，党委领导亲自带头，党员积极发挥先锋模范作用，能够立即整改的，各党支部引领、督促相关单位相关人员立即现场进行整改，不能立即整改的由党支部引领、帮助、督促相关单位制定详实的整改方案进行限期尽快整改，党支部对各改进情况按期进行了认真的落实考核。
根据记者走访了解，鲁西集团的调研改进效果目前已初见成效，有许多原调研出的生产难点、工作中平时忽视的暗点，比如鲁西集团的粉尘治理、现场治理还有生产腐蚀、工业危废处理循环利用等问题，现在通过认真挖掘，全员重视，共同想办法积极大改进，已转化为工作中的亮点。
总之，鲁西集团党委通过扎实认真的“大学习、大改进、大调研”工作，既净化了党员思想，增强了集团员工的凝聚力，向心力，又有效促进了集团发展，可谓一举多得。
(王金星)

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