舒城县坚持“四位一体”推进就业扶贫

  技能培训。出台实施方案,从培训对象、培训内容、培训机构、补贴标准、培训组织实施及监管要求等方面进行规定,确保每个有劳动能力且有培训意愿的贫困劳动力每年至少得到1次免费的技能培训。今年已举办培训班16次,培训适龄贫困劳动力767人。
  建设驿站。多方式推进扶贫驿基地(驿站)建设,依托“企业+驿站+贫困户”的帮扶模式,吸引农村留守妇女、老人、残疾人等贫困群众居家就近就业。目前,全县建成并正常运行的驿站、基地、车间达140家,带动群众就业13902人,其中贫困户8675人,占带动就业人口的71.9%。
  招聘服务。将就业失业登记系统与省公共招聘网数据对接,收集贫困劳动者就业需求和企业岗位用工信息,通过组织“就业援助月”“春风行动”“三送一交心”以及贫困劳动者专场招聘会等公共就业服务专项活动,搭建就业服务平台,促进贫困劳动者充分就业。今年已举办扶贫专场招聘会2次,发布招聘信息178条,实现就业人数达2360人。
  岗位开发。针对因年龄较大、身体较差、行动不便等原因难以实现就业的贫困劳动者,通过开发保洁员、养路员、护林员、光伏电站管护员等公益性和辅助性岗位,解决贫困劳动者就业难题,并对实现就业的贫困劳动者,给予每人每月200元的补贴。今年以来,岗位开发带动就业389人,发放就业补贴68.28万元。

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