林西县“四步工作法” 强化驻村干部管理

自脱贫攻坚工作开展以来，林西县围绕驻村干部如何管控的问题，采取“四步工作法”强化驻村干部管理，助推全县打赢脱贫攻坚战。
驻村简报编起来，干部成绩晒出来。为了集中展示驻村干部的工作动态，便于上级党组织摸清基层党组织的工作脉搏，更好地指导基层党组织开展好脱贫攻坚工作，林西县每周编制一期《驻村工作队工作动态》，及时准确地将各驻村工作队工作开展情况反馈给领导干部，将先进的工作方法及经验传递给各相关部门，营造成果共建的氛围。目前，林西县共刊发《驻村工作队工作动态》17期，极大地调动了广大驻村干部的工作激情，取得了良好效果。
培训学习扎实做，思想工作做到位。为有效开展脱贫攻坚工作、宣传好脱贫攻坚政策，林西县编制《脱贫攻坚工作指南》并定期组织驻村干部就建档立卡、贫困人口动态管理、脱贫故事总结提炼升华等业务工作进行培训，让驻村干部成为脱贫攻坚明白人，吃透政策，掌握依据，不当“门外汉”。同时，让驻村干部积极充当政策的讲解员，让群众充分了解党的脱贫攻坚政策和县委、政府制定的各项政策的出发点和落脚点，动员贫困人口改掉懒惰依赖、安于现状的落后观念。
钉钉管理立规矩，动态管理见成效。为更好地掌握全县广大驻村干部工作动态，该县要求所有驻村干部都安装钉钉管理系统并开展多场培训，力促干部用好该系统。在系统中，驻村干部每天必须签到打卡、写工作日志，要请假必须写明请假事由，外出、出差和加班也需提交相关资料等。这让县委组织部和乡镇能掌控好驻村干部的工作动态，大大地提高了工作效率。驻村干部也可通过系统里的工作日志相互学习，取长补短，把村里面的各项事务办好。
明察暗访管干部，确保驻村不走样。针对部分驻村干部静不下心的问题，该县成立了督查组，采取“明查+暗访”的方式开展专项巡视督查。此举震慑了全县广大驻村干部，确保了驻村干部真蹲实驻，形成了新时期脱贫攻坚的强大合力。明查主要是查看近期贫困村整体推进脱贫攻坚情况，查看党的路线方针政策和地方党委、政府相关具体工作安排是否落到实处。暗访主要是查驻村干部在岗情况，查以前督查安排的工作事项是否已经责任到人。

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