萧县“三回访”筑牢就业扶贫基础
近日，萧县针对当前的就业扶贫工作开展“三回访”活动，及时掌握就业受扶人员的基本信息、单位状态和上岗情况，机动调整相应的扶贫措施，巩固扶贫成果。目前，已发现问题人员5人，调整岗位59个，增补新岗位162个，全面稳定了县域受扶人员的工作秩序，筑牢了就业扶贫的基础。
回访就业受扶人员。该县组织工作人员深入就业受扶人员家中，详细了解其家庭基本情况、掌握的技能、培训意愿、就业状态等，准确掌握其基础信息；帮助就业受阻人员分析原因，调整心态，转变就业观念，努力掌握就业新技能，尽快实现再就业；核查就业受扶人员是否通过其他渠道已经实现就业或享受扶持政策，是否有已到法定退休年龄、户口迁出、违反单位管理制度、因个人原因不能胜任本职工作或被依法追究刑事责任等问题，若存在问题，用人单位要及时解除或终止劳动合同。回访受扶人员单位。采取电话询问和实地走访受扶人员单位的方式，了解其上岗情况、报酬发放情况、社保缴纳情况；鼓励、支持、引导用人单位多开发公益性岗位，多承担社会责任，多和就业受扶人员对接；对开发公益岗位的单位及其所用人员，除享受社保费全额补助外，每月还可享受岗位补贴，力促就业受扶人员长期稳定就业。回访乡镇受扶人员工作。对全县各乡镇的就业扶持工作进行实地检查，查看上岗情况、单位管理制度、就业扶持台账等，实行“月通报”制度和定期协商制度，及时了解岗位开发和人员上岗情况。（张祖北 乔晓冬）
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