介休市委组织部选派年轻干部到非公企业挂职第一书记

为进一步抓好非公企业党建工作，营造企业健康发展氛围，近日，介休市委组织部选派10名优秀干部到非公企业挂职第一书记，提出“三个明确”，避免挂职变“挂置”。
明确标准，把好选人关。介休市委组织部下发了《选派优秀干部到非公企业挂职第一书记的通知》，明确了选人标准。经过单位推荐、组织审核、谈话了解等环节，最终确定了10名优秀干部作为选派对象，他们综合素质高、服务意识强、善于沟通协调。
明确任务，知道怎么干。挂职干部的任务就是协助非公企业党组织，进一步规范组织生活、基础台账、队伍建设、阵地建设，积极组织开展“党员先锋行”“我为企业献一策”等活动，充分发挥自身优势，切实帮助企业解决疑难问题、落实惠企政策、反映企业呼声、增长自身才干。
明确考核，效果说了算。建立了“六个一”跟踪管理机制，即每天写一篇挂职日记，每月向党组织汇报一次思想动态，每季度给企业党员上一堂党课、写一篇工作信息，每年向组织部汇报一次工作、形成一篇调研报告。同时，介休市委组织部将采取随机抽查、明察暗访等方式，对挂职干部的出勤、表现情况进行严格考核，挂职期间表现将写入个人纪实档案，作为日后评选先进、提拔使用、晋升职级的重要依据。（本报通讯员）

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