多措施提升市民幸福感太原市人社局定下今年目标

全年城镇居民人均可支配收入增幅达到6.5%、失业率控制在4%以内、社会保障法定人群全覆盖……今年，太原市人社局将围绕这些目标，通过多种措施提升市民幸福感。这是记者从太原市人力资源和社会保障工作会议上获悉的。
　　今年，太原市全年城镇居民人均可支配收入增幅要达到6.5%，全年城镇新增就业9万人，城镇登记失业率控制在4%以内。太原市将实施全民技能提升工程，全年完成就业前技能培训9.12万人。其中，农村进城务工人员培训5.32万人，城镇失业人员培训3.76万人，力争培训后就业率达到60%。
　　同时，将实施就业创业促进计划，为高校毕业生提供全方位就业服务和政策支持，力争应届高校毕业生就业率达到90%以上。开展公共就业服务进校园活动，促进供需精准对接，提高校园招聘质量。实施高校毕业生基层成长计划，招募90名“三支一扶”大学生到基层岗位工作。
　　今年，太原市将重点支持农民工、高校毕业生和退役士兵等返乡下乡创业，实现创业带动就业2.17万人。此外，还实施困难群体就业帮扶工程，完善就业困难人员就业援助制度，重点帮助1.05万名就业困难人员就业，实现零就业家庭动态消零。
　　继续完善社会保障体系，今年太原将实现社会保障由制度全覆盖到法定人群全覆盖。完善统一的城乡居民医疗保险制度和大病保险制度，推进西山煤电职工医疗、生育保险纳入社会统筹工作。持续推进医保付费，以总额控制为主，按病种、人头、床日付费等复合支付方式改革，试点推进按疾病诊断分组医保支付方式，积极落实已确定的102个按病种付费的病种在定点医疗机构实施，支持部分定点医疗机构开展日间手术试点。对急需用社保卡异地就医的，实现加急制作和领取使用。全面落实农村建档立卡贫困人口“三保险，三救助”医疗保险帮扶政策，实现一站式医保结算服务，住院医疗费用实际报销比例达到92%以上。

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