市人社局“三强化”下足脱贫帮扶“绣花功”

⑴“头雁示范”强化引领。通过挂联市领导有效破解道路建设、民居改造等项目资金瓶颈，适时召开专题会议研究驻村帮扶工作，谋划推动产业发展、基础设施建设、民生改善等帮扶重点任务，6名班子成员每人负责一个以上的项目争取和实施工作。⑵“专门队伍”强化力量。精选24名党员干部组建8人一组的3个“脱贫攻坚小分队”，小分队队员包组包户，集中时间开展入户调查等工作。选派6名农村出生、组织协调能力强、35岁以下、具有本科学历的业务骨干担任友爱等村“第一书记”，协助工作队队长开展驻村帮扶工作。优选局系统熟悉农村工作的17名年轻党员干部，组建4个驻村工作队入户走访，宣传扶贫政策，帮助群众编制规划、发展产业。⑶“联动结对”强化责任。局班子成员与小分队队员，小分队队员与帮扶干部，帮扶干部与贫困户、非贫困户同时联动“三结对”，层层压实帮扶责任。截至目前，局系统帮扶4个乡镇9个村560户，分期分批组织265名干部职工开展贫困户对接走访“三同”等工作，举办农民夜校24期，送慰问资金30万元；修建通村路21公里，维修村级活动中心1200余平方米，改造贫困群众危房213户；发展优质核桃468亩，建成蜜柚、甘桔产业园510亩；扶持迁址扩建500头肉牛养殖场，建成年出栏1100头生态循环养猪基地。剑阁县开封镇友爱村顺利通过国家第三方评估抽查和省市考核验收，实现整村退出。

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