小安山镇以提高人民生活水平、建设幸福美丽和谐小安山统揽全镇经济社会发展全局,强化责任意识和担当意识,狠抓工作落实,务求工作实效,着力引导全镇干部职工作风进一步转变,立足岗位,扎实工作,推动全镇各项工作再上新台阶。
强化学习,牢记职责,加强学习型队伍建设。在岗位中不断提升干部的自我修养和思想境界,建立健全干部经常性受教育机制。坚持落实镇党委中心组学习制度,努力提高班子成员的政治素质、纪律观念;充分发挥“党员活动日”、“周五集中学习日”、“安民山党校”等主阵地作用,有计划、有步骤地开展“两学一做”学习教育,坚持问题导向,强力整改,深度落实,巩固提升作风建设成果。每月坚持开展“安民山党校”专题讲座,聘请县委党校、宣讲团等高级讲师,科级干部、中层干部上讲台,为镇村两级干部提供精神食粮,教育引导干部做头脑清醒,充满激情,敢作敢为勇于争先的新时代优秀干部。
转变作风,提高效能,大力整治“庸懒散”现象。修订了《小安山镇机关管理规定》等制度,对节假日值班、机关内部管理、工作期间禁酒、公车管理等工作进行了明确,形成以制度管人、靠制度管事的长效机制。加快“放管服”改革力度,对镇直单位、服务窗口工作进行满意度测评,对排名先后的由镇纪律约谈相关负责人。班子成员坚持每日晨会制度,当日事当日结,领导班子成员对分管的工作喊出“向我看齐”的口号,坚持“一级带着一级干、一级干给一级看”,加强效能管理,进一步转作风、树形象、抓落实,努力营造激情干事、干净做人、奋发进取的工作氛围。强化干部包村制度,围绕脱贫攻坚、民生保障等工作,主动下村入户,落实“一线工作法”,“零距离”为解决群众的生产生活困难。
搭建平台,完善制度,竭力提升便民服务水平。紧紧围绕服务基层、服务群众“最后一公里”问题,根据省、市、县深化“放管服”改革推进政府职能转变相关文件精神,以实现“创新、便民、利民、服务”为目标,以提升服务水平为切入点,以群众满意为落脚点,整合资源,搭建平台,创新服务理念,优化服务途径,进一步加大便民服务力度,增加便民服务内容,努力构建便利、快捷、高效的农村便民服务通道,全面推行便民服务工作,有力的促进了全镇各项工作开展。投资200余万元,建设720㎡的党群便民服务中心,投入100余万元对室内服务设施、办公环境进行高标准打造,着力打造高效的办公环境、作风环境、效能环境等内在软实力,使服务群众更加便捷化、人性化。
精心谋划,对标先进,园区建设如火如荼。小安山镇目前在建的两个县级产业园。梁山县新型建材产业园建设对标武进,学习遥观镇高起点定位、高标准规划的经验做法,更新理念,确保新型建材产业园建设高起点规划,高标准建设,多次召开专家评审会,邀请山东大学规划组、北京专家等到园区指导建设,确保高标准建设。园区基础设施建设投资4800万,道路、管网及其他配套设施涉及到的土地收储工作基本完成,已完成雨污分流管道总长2483米,检查井78座,经二路与纬二路已完成道路清表工作。管理服务中心已由山东国舜建设集团有限公司进行规划设计,建筑面积4.7万平方米,全部采用绿色钢结构装备式建筑设计施工。梁山牛羊调拨市场由山东联创建筑设计院高标准打造设计,由镇财政投资1600余万元建设,主体工程已建设完毕,预计10月份正式运行。
创新措施,化解积案,建设平安小安山。加强矛盾纠纷化解力度。小安山镇党委坚持把矛盾化解在平时,由司法、综治办、派出所等部门组建了综治中心,全面受理群众诉求,积极化解群众矛盾,近两年共化解了20余件信访积案,长达20年的积案得到了化解,为我镇各项工作发展创造更加和谐稳定的社会环境。
(小安山镇:马永庆 林存魁)
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