我市将保障农民工工资支付纳入政府考核

为落实保障农民工工资支付工作的属地监管责任，有效预防和解决拖欠农民工工资问题，切实保障农民工劳动报酬权益，维护社会公平正义，促进社会和谐稳定，我市日前出台《池州市保障农民工工资支付工作考核办法》（以下简称《办法》），决定自2017年到2020年，对各县区政府、管委会保障农民工工资支付工作实施年度考核。
《办法》共12条，明确了考核的主体和对象、考核的内容和程序、考核分级和评价标准、考核结果的运用等事项。考核工作在市政府领导下，由市农民工工作联席会议负责统筹协调指导，市联席会议办公室具体组织实施。
《办法》指出，考核工作要坚持目标导向、问题导向和结果导向，遵循客观公正原则，突出重点，注重实效。考核内容主要包括加强对保障农民工工资支付工作的组织领导、建立健全工资支付保障制度、治理欠薪特别是工程建设领域欠薪工作成效等情况。
《办法》规定，考核分为三个步骤。一是各地自查。各县区政府、管委会对照考核方案及细则，开展年度保障农民工工资支付工作情况和成效自查，填报自查考核表，形成自查报告，于1月底前报送市联席会议办公室。各县区政府、管委会负责自查报告的真实性、准确性。二是实地核查。2月底前，由市联席会议办公室组织市联席会议各成员单位成立考核组，采取抽查等方式，对各县区政府、管委会年度保障农民工工资支付工作情况和成效实地核查，对相关考核指标进行评估。实地核查采取听取汇报、抽样调查、核验资料、明察暗访等方式进行。三是综合评议。市联席会议办公室组织市联席会议各成员单位根据各地自查情况，结合实地核查和社会治安综合治理、公安、信访等部门掌握的情况，进行考核评议，形成考核报告，报市联席会议审议。
《办法》指出，考核结果分为a、b、c三个等级。考核结果报经市政府同意后，由市联席会议向各县区政府、管委会通报，并抄送市委组织部，作为对各县区政府、管委会领导班子和有关领导干部综合考核评价的参考。考核过程中发现需要问责的问题线索，移交纪检监察机关。
《办法》明确，对考核等级为a级的，由市联席会议予以通报表扬；对考核等级为c级的，由市联席会议约谈县、区人民政府和管委会有关负责人，提出限期整改要求。被约谈的县区政府或管委会应当制定整改措施，并在被约谈后2周内提交书面报告，由市联席会议办公室负责督促落实。

---

兰溪最大棚户区征迁开始签约
西安“上门女婿”创业致富 花60万把岳父家的土房变成了小洋楼
石景山区委召开2017年度党建述职考评会
世行第六期扶贫项目检查组赴叙检查指导
武冈：创新健康扶贫模式“护航”贫困群众就医
我市将保障农民工工资支付纳入政府考核
2018年1月台州市家具出口小幅增长
中新吉林食品区打造食品安全典范园区
【环保局】长春市召开石头口门饮用水水源地生态修复治理工作现场会
晋中市环保督查组督查市城区工地扬尘污染治理工作
鹰潭市人民医院举行胸痛中心创建启动大会
吴海平在全市国家渔船综合管理改革试验基地建设推进会上强调深入推进“一改三攻坚”工作 努力实现“渔业强、渔区美、渔民富”
美籍华人陈灿培向我市捐赠文物 包括华工用过的工具、历史照片等
明光“生态+”解决贫困户就业增收
茂名交通建设这几年有了大变化！
8岁男童在游乐园受伤，谁来负责？
江门创新创业大赛决赛入围企业展示1
唐山:古冶西新楼二社区倾情创建民族和谐社区
武汉青山长江大桥主跨首节钢梁架设成功
奉化： 科学治理让废弃矿山披绿“重生”