培根梧桐 博引鸣凤
创立于1994年的营口巨成教学科技开发有限公司，是医学模拟教育领域综合运营服务商，国内医学模拟技术和产品研发的领跑者。长期以来，企业始终把人才作为第一资源，坚持“人才强企、科技兴企”战略，高度重视人才的引进、培养和使用，着力夯实技术基础、勇于挑战科技前沿，成为年产值近亿元的国内医学模拟技术和产品研发的行业引领者。
招贤纳士，开辟广阔的引才渠道
“问渠哪得清如许，为有源头活水来”。多年来，企业科学谋划、积极探索，逐步走出了一条以高端人才为引领、校企合作与常规招聘相结合的引才之路。
与中国工程院院士卢秉恒合作，引进了3d打印快速制造技术，解决了模型产品原型试样、模具制造等相关难题，奠定了坚实的行业基础；聘请美国匹斯堡大学的paul e教授作为荣誉顾问，聘请河南大学资深医学教授担任医学导师兼首席产品研发顾问，并广纳医者组建了医学研发部，通过集聚高端才智，加速深度发展。
为了加快实现研发人才自我“造血”功能，企业通过深化校企合作，引进和培养急需紧缺人才。加入了辽宁省临港经济校企联盟，定期参加联盟举办的校企融合研讨会，选拔辽宁工业大学、沈阳航天航空大学、中国医科大学等多所高校推荐的优秀毕业生加入，从事技术研发工作；与大连医科大学共建了人才培养孵化基地，合力培养人工智能、大数据、虚拟现实、生物仿真材料、智能模拟技术等方面优秀人才，为企业发展储备力量。同时，根据不同岗位需求，构建了现场招聘、网络招聘、校园招聘、市场招聘、广告招聘、员工、高校教师推荐等多种方式立体交叉、同步推进的招聘网络，基本达到全覆盖、无死角。为引进京津地区优质软件开发及医学人才，企业还花巨资在石家庄成立分公司，并以此为平台，汇聚了一批软件精英，打下了前沿软件研发的坚实基础；2017年在北京筹建“医学模拟技术科创中心”，以开放的视野和襟怀积极打造又一引才高地。
厚植沃土，搭建优质的用才平台
“人尽其才则百事兴”。多年来，巨成致力于激发人才活力，厚植人才沃土，积极建平台、搭舞台，为人才施展才华、实现价值提供了广阔的天地。
长期与大连理工大学、北京大学人民医院等多家高校、科研院所保持“产学研”一体化协作关系，为人才接受前沿指导、参与前沿实践创设了有利条件。建成了多个人才发展平台，投资9200万元建成2.4万平方米科技研发大楼，引进激光扫描仪、3d打印机、快速成型机等智能制造设备70余台套。企业先后成立了“快速制造国家工程研究中心营口示范中心” 暨“卢秉恒院士专家工作站”“辽宁省医学仿真标准化病人工程研究中心”“辽宁省医学模拟技术重点实验室”等多个研发平台和载体，为人才投身科研、自主创新提供了有力保障。企业非常重视人才成长，每年制定培训计划，定期邀请各地资深讲师对全体员工进行专业培训，极大提升了人才自身和企业的竞争力。
激励关怀，构建完善的留才机制
“人才难得而易失”，巨成深知人才的难得与宝贵，从生活、技术、管理等多方面关心人才，为人才提供舒适的工作和生活环境，帮助他们解决一切后顾之忧。
卢凤江是公司pu中心主任，技术研发的带头人。在一次全国化工会议上，他与董事长李长吉不期而遇。卢凤江丰富的专业知识给急于寻找人才、加速公司发展的李长吉留下了深刻印象。李长吉“三顾茅庐”礼贤下士，经常与卢凤江进行全方位的沟通交流，坚持用感情留人、用待遇留人、用事业留人，深深地打动了卢凤江，他辞去了令人羡慕的国企工作，义无反顾地来到了营口并扎根巨成。像卢凤江这样的技术研发带头人和优秀人才在巨成还有很多，正是这样一支高素质、能战斗的人才队伍，营造了百凤争鸣、科研兴企的浓厚氛围，“人才效应”为企业抢占了市场，赢得了重生。
巨成从提高人才待遇入手，制订了科学的薪酬制度，除岗位工资外，还新增学历工资、职称工资和司龄工资等附加工资，并为优秀人才设立特区工资、项目奖金等，确保人才实现价值认同。关注人才的职级晋升，不断完善考核机制，制定了明确的岗位任职资格及晋升条件，营造公正、公开、公平的竞争环境，让人才有干劲、有奔头。
“功以才成，业由才广”。多年来，巨成以超前务实的举措集聚了大批优秀人才，形成了雄厚的创新实力。目前企业拥有本科以上员工近百人，中级职称以上20人，其中14人获得27项国家级专利，5人获得8项市级科学技术奖、省优秀新产品奖。在积极引才、用才、留才的同时，人才也反哺了企业的成长。创建了以3d打印快速制造为核心的新产品研发成套技术解决方案，原创性创新了国际同行业产品的技术、工艺体制，打造出高端民族品牌“isp系列医学模拟教育智能体”产品项目。企业先后被认定为“国家知识产权优势企业”、中国“专精特新”500强企业、“教育部医学教育临床教学研究中心”模拟技术创新基地、营口市十大优秀科技创新企业等。“中国制造、巨成铭医”，勇于挑战、睿智务实的巨成，必将在人才引领、自主创新的道路上行稳致远、再攀高峰！
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