关于印发《杭实集团2017年度抓基层党建工作述职评议考核实施方案》的通知
各单位党组织：
现将《杭实集团2017年度抓基层党建工作述职评议考核实施方案》印发给你们，请结合实际抓好落实，并将述职报告于2018年2月2日前，报公司党建工作部。
杭州市实业投资集团有限公司党委
2018年1月27日
杭州市实业投资集团有限公司党委办公室 2018年1月29日印发
杭实集团2017年度抓基层党建工作述职评议考核实施方案
为深入贯彻落实党的十九大报告精神，根据杭州市委组织部《关于做好2017年度基层党建联述联评联考工作的通知》（杭组通﹝2017﹞60号）和市国资委《市国资系统2017年度抓基层党建工作述职评议考核实施方案》要求，现就杭实集团开展2017年度基层党建工作述职评议考核工作，制定如下实施方案：
一、述职评议考核的范围和方式
金鱼集团、浙江华丰、安琪儿、杭重集团、杭蓝公司、浙江轻机、二轻房产、王星记扇业、杭实资产经营、杭实股权投资10家国有及国有控股企业党组织书记，向杭实集团党委口头述职抓基层党建工作情况，工投发展、新中法、中北大酒店党组织书记作书面述职，一并接受现场民主评议。
二、述职评议考核的重点内容
根据市委组织部、市国资委有关要求，述职评议考核坚持问题导向，突出以下内容：
1、贯彻落实十九大精神，推进“两学一做”学习教育常态化制度化，落实以固定主题党日、“两学一做”学习教育、“三会一课”为主要内容的“123”党支部学习教育基本规范，强化党支部主体作用，健全党员日常教育管理机制等情况。
2、履行抓基层党建工作责任情况，重点突出党组织书记履职尽责、谋划推进基层党建工作，带头开展调查研究和“百千万”蹲点调研等活动，领办党建工作重点难点项目，牵头研究解决基层党建重大问题，推动企业改革发展、转型升级、做强做优做大的情况。
3、抓好基层党建重点工作情况，主要是贯彻落实国企党建工作标准、创建党建品牌和党建工作室、落实基层党组织按期换届、软弱落后基层党组织整转、党员组织关系排查、党费收缴、党建带群团等工作。
4、推进人才强企战略情况，主要是落实党管人才原则，落实“人才新政27条”和人才“若干意见22条”政策，搭建人才引进培养平台，统筹推进各类人才队伍建设等情况。
5、推进任务清单、问题清单和上年度述职评议考核中自己查摆、上级点评和群众评议指出问题的整改情况，以及加强干部日常管理监督，优化工作作风等情况。
6、查找基层党建工作短板和突出问题，进一步加强和改进基层党建工作的思路措施。
三、述职评议方法步骤
1、深入开展调研检查。参加述职的党组织书记要深入调研基层党建工作情况，广泛听取意见建议，认真梳理分析履行党建工作责任清单、党建报表和领办基层党建重点难点项目进展情况，抓紧推进尚未整改落实的工作。
2、认真撰写述职报告。参加述职的党组织书记要在深入学习、专项调研的基础上，认真总结抓基层党建工作情况，亲自撰写述职报告，把自己摆进去，总结工作突出重点，分析问题精准深刻，思路举措具体实在，注重用具体事例、详实数据说话，基层党建工作成效要体现在助推企业改革发展稳定的实效上。书面述职报告控制在4000字以内，讲成绩、点问题、谈打算的篇幅，一般按照6:2:2的比重把握。口头述职报告控制在2500字以内（10分钟左右）。
3、从严开展述职评议。参加书记述职评议会议的人员为：市国资委有关领导，杭实集团党委班子成员及相关部室负责人，系统国有及国有控股企业党政主要负责人和党建工作部门负责人，国有参股企业党组织书记，以及熟悉了解企业基层党建工作情况的“两代表一委员”和部分党员代表等。述职评议会上进行现场测评，会后及时反馈测评结果。
4、强化考评结果运用。考评结果作为对各单位党组织书记工作实绩评定的重要内容，与党建责任制考核挂钩。对重视基层党建工作、履职尽责抓到位、评议考核中基层党员群众反映好的要充分肯定；对思想不重视、工作不得力、评议结果排名靠后的党组织书记，将进行约谈提醒，限期整改，情况严重的要严肃问责，不称职的要进行组织调整。
5、整改落实问题清单。各企业党组织书记根据自己查摆、上级点评和群众评议中指出的问题，制定整改方案，提出2018年工作任务清单、问题清单、整改清单和党建领办项目，抓好整改落实。杭实集团党委将加强跟踪督查，确保整改事项落到实处。
四、切实加强组织领导和工作指导
各企业党组织要认真履行全面从严治党主体责任，统筹安排，精心组织，确保述职评议考核工作健康有序开展。各党组织书记要认真履行“第一责任人”职责，亲力亲为，当好表率。党建工作部门要切实负起组织协调责任，把握时间节点，做好政策研究，加强跟踪了解，强化督促检查和工作指导，坚决防止形式主义、走过场。要强化宣传引导，及时总结好做法好经验，展示党建工作取得的新进展新成效，进一步营造“书记抓、抓书记”的良好氛围。
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杭州市实业投资集团有限公司党委
2018年1月27日
杭州市实业投资集团有限公司党委办公室 2018年1月29日印发
杭实集团2017年度抓基层党建工作述职评议考核实施方案
为深入贯彻落实党的十九大报告精神，根据杭州市委组织部《关于做好2017年度基层党建联述联评联考工作的通知》（杭组通﹝2017﹞60号）和市国资委《市国资系统2017年度抓基层党建工作述职评议考核实施方案》要求，现就杭实集团开展2017年度基层党建工作述职评议考核工作，制定如下实施方案：
一、述职评议考核的范围和方式
金鱼集团、浙江华丰、安琪儿、杭重集团、杭蓝公司、浙江轻机、二轻房产、王星记扇业、杭实资产经营、杭实股权投资10家国有及国有控股企业党组织书记，向杭实集团党委口头述职抓基层党建工作情况，工投发展、新中法、中北大酒店党组织书记作书面述职，一并接受现场民主评议。
二、述职评议考核的重点内容
根据市委组织部、市国资委有关要求，述职评议考核坚持问题导向，突出以下内容：
1、贯彻落实十九大精神，推进“两学一做”学习教育常态化制度化，落实以固定主题党日、“两学一做”学习教育、“三会一课”为主要内容的“123”党支部学习教育基本规范，强化党支部主体作用，健全党员日常教育管理机制等情况。
2、履行抓基层党建工作责任情况，重点突出党组织书记履职尽责、谋划推进基层党建工作，带头开展调查研究和“百千万”蹲点调研等活动，领办党建工作重点难点项目，牵头研究解决基层党建重大问题，推动企业改革发展、转型升级、做强做优做大的情况。
3、抓好基层党建重点工作情况，主要是贯彻落实国企党建工作标准、创建党建品牌和党建工作室、落实基层党组织按期换届、软弱落后基层党组织整转、党员组织关系排查、党费收缴、党建带群团等工作。
4、推进人才强企战略情况，主要是落实党管人才原则，落实“人才新政27条”和人才“若干意见22条”政策，搭建人才引进培养平台，统筹推进各类人才队伍建设等情况。
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1、深入开展调研检查。参加述职的党组织书记要深入调研基层党建工作情况，广泛听取意见建议，认真梳理分析履行党建工作责任清单、党建报表和领办基层党建重点难点项目进展情况，抓紧推进尚未整改落实的工作。
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