六千多沈阳求职者不乏“亲友团”
10月20日，第六届大中城市联合招聘毕业生沈阳站巡回招聘会在铁西举行，吸引了辽沈地区各大高校应届毕业生6000余人前来参加。这些初入职场的大学毕业生们展现出哪些个性化的求职特点和要求？而对于这些求职的年轻人，招聘企业又给出了怎样的应对呢？
应届求职者更注重企业知名度
昨日招聘会有来自黑龙江、吉林、辽宁等地的258家企业前来参会。共设招聘岗位1562个，涵盖制造业、服务业、建筑、食品、化工、医疗卫生等诸多行业领域。华润置地、伊利集团、特变电工等国内外知名企业的展位吸引了众多大学生求职者，大家更看重大企业的发展平台。应届毕业生小刘说：“我理想的薪酬也不高，2000到3000就行，但希望公司有一定的知名度，可以为我提供多学习多开眼界的机会。”
对此，大多数用人单位给予肯定并给出建议：“初入职场的年轻人，确实更应该多学习积累经验。但同时也建议大家，求职面试时，不要总是提问题，不要太急于了解企业可以给你什么，尽量对应聘企业多些了解。这样可在面试时加分。”
“父母陪同”的求职者，易造成干扰
招聘会现场，来求职的青年人都穿着合体的衣着，希望留下好印象。但记者发现，有些人在家长或朋友的陪同下来应聘。对此，很多用人单位有些反感。
一些招聘企业的负责人均表示，可能有些大学生是第一次找工作，想带个伴儿壮壮胆。其实“单刀赴会”的求职成功几率更大些。很多时候，同伴尤其是父母陪同的一些“干扰”，更会影响求职者的现场发挥和判断。同时，也会让企业对求职者的能力产生怀疑，企业更希望录用一个能独立工作，有能力独立解决问题的人。
从“啥工作适合我”到“我适合啥工作”
招聘会现场最受欢迎的，除了一些知名企业的展位外，就业指导咨询区更是挤满了人。
当天，招聘会组委会为前来应聘的大学生提供了更多服务，设立了重点项目和人才政策宣传展区，毕业生就业指导及政策咨询区、以及实习对接、职业测评服务台等。记者了解到，如今的大学生找工作更趋于理性化。他们不再一头扎进名企求高薪职位，而是先寻求专业化的求职就业咨询指导，了解自身的优势价值，再主动出击。
一家职业咨询机构负责人告诉记者，如今个人求职咨询量显著上升，尤其是高学历的青年人。初入职场的青年难以准确地确定人生职业发展的方向，于是求助专业人士，寻求如何能“出手即中”、找到好工作的办法。
沈阳晚报、沈报融媒记者王晓婷
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