缙云设立“蜗牛奖”向不正作风“亮剑”

3月20日，缙云县召开“作风建设深化年暨争先进位大赶超”动员会。当天，该县对获县政府嘉奖和2017年度县级综合考核先进集体单位进行了表彰，并向社会公布了首批政府“蜗牛奖”“获奖”名单。
　　近年来，缙云县相继开展了“干净干事创新业、担当实干走前列”“攻坚破难画句号”“省委书记之问”大讨论等专项活动，创新建立急难险重工作“一事一评”工作机制。先后选派461名干部到重点项目、精准扶贫、信访维稳和经济建设等急难险重岗位。通过对比干部在主战场上的“成绩单”“担当力”， 108名先进个人受到表彰，83名干部因表现突出得到提拔或重用。但也有少数干部表现不佳。“有的遇事善‘推’，有的干事很‘慢’，还有的当所谓的‘佛系’干部。”缙云县委书记杨秀清表示，开展“作风建设深化年暨争先进位大赶超”活动，就是要通过鞭打“慢牛”“蜗牛”，倒逼干部立说立行立办，勇当高质量发展标杆。
　　据缙云县发布的通报显示，第一批“蜗牛奖”主要涉及6个事项的单位和相关责任人：贯彻落实县委县政府重要决策部署不力、未按时按质完成县委县政府交办事项、不按时办理项目落户和项目建设审批、“最多跑一次”改革推进不力、群众反映强烈的突出问题处置不及时、对职责范围内的事情推诿扯皮。当天，缙云县欣达城市建设开发有限公司和碧川小学因相关工作进展缓慢效率低下获得“蜗牛奖”。
　　早在3月中旬，缙云县便专门下发“作风建设深化年”活动实施方案和作风建设“蜗牛奖”认定暂行办法。该认定办法规定，“蜗牛奖”每季度认定一次，问题线索采取公开征集、专项督查、上级交办、接受群众举报等方式收集，由县委副书记任组长的缙云县作风建设“蜗牛奖”认定小组进行核实认定。
　　根据办法，被认定为“蜗牛奖”的单位和相关责任人除要“颁奖”给予警示和在有关新闻媒体上点名道姓予以通报曝光外，还将扣除综合考核分和月考核奖金。同时，该县作风办还将对其整改落实情况进行全程跟踪督查，对整改不力或没有明显成效的进一步严加问责。

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