市人社局召开大调研工作领导小组第六次会议：深化问题研究，着眼问题解决，推动成果转化

近期，市人力资源社会保障局召开大调研工作领导小组第六次会议，局大调研工作领导小组常务副组长、局党委副书记纪维萱同志主持会议，局领导冯捷同志、卜缨同志，领导小组成员单位、局属事业单位负责同志参加会议。
会上，局大调研办就市委市政府近期大调研精神和我局主要工作进展，及拟提交市委的复杂重大问题和梳理形成的局层面问题清单作了汇报。研究室和市社保中心就本板块近期调研情况进行汇报交流。与会局领导就做好下阶段工作提出要求。
纪维萱同志强调，要认真学习贯彻李强书记对大调研的重要批示及市委大调研工作推进会的最新精神，进一步提高思想认识，深刻把握开展大调研工作的重要意义，做到“真学、真悟”，以大调研推进大落实。
纪维萱同志指出，我局大调研问题集中梳理阶段工作扎实有效，重视问题梳理与聚焦，为下阶段的研究解决、出台措施、建章立制打下了坚实基础。问题聚焦体现了“重点、难点、热点、空白点、转化度”五个维度，形成了“12X”分层次的问题清单，重大复杂问题处理机制运行顺利，充分体现了大调研以人民为中心的宗旨。
纪维萱同志强调，7月至10月是课题交流和研究解决问题阶段，要认真做好五方面工作：一要聚焦已有问题，动态完善清单。问题清单梳理要防止“本位主义”，心中要有老百姓，将人民满意作为人社工作的出发点和落脚点。二要深化问题研究，增强调研深度。开展专题调研、解剖麻雀式调研，找到切实可行的解决办法，同时要准确把握好问题研究的“广”和“深”、“量”和“质”、“问需”和“问计”之间的辩证关系。三要着眼问题解决，学习先进经验。要走到群众中去听意见，注重学习基层创新好做法，认真学习兄弟省市、兄弟单位的工作经验，集聚各方智慧研究形成解决思路。四要做好交流准备，展现阶段成果。做好局大调研课题交流会议的准备工作，将大调研的阶段性成果充分展现出来。五要坚持三个导向，推动成果转化。继续坚持需求导向、问题导向、效果导向，推动成果转化为措施和制度，形成长效机制。

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