杜延安听取政府系统部门2018年度岗位责任目标制定情况汇报

近日，市长杜延安利用4个晚上时间，分别同市政府各位副市长、秘书长集中听取了政府系统部门2018年度岗位责任目标制定情况汇报。每听取一个部门汇报，杜延安都逐条对照去年岗位责任目标任务和完成情况，根据今年发展新要求，一一提出了具体的修改意见。
杜延安指出，年度岗位责任目标是推动政府工作的重要抓手，是政府全年重点工作任务的集中体现，是绩效考核的重要依据。政府各级各部门要高度重视年度岗位责任目标制定工作，按照“不低于2017年岗位责任目标任务量，不低于2018年市政府工作报告设置的目标数，确保在2017年的基础上再争先进位”的要求，进一步修改完善年度岗位责任目标。
杜延安要求，要全面落实中央、省委经济工作会议和市委三届四次全会、全市经济工作会议的决策部署，坚持稳中求进工作总基调，按照“深入践行五大发展理念，奋力走在皖北振兴前列”工作要求，本着“跳一跳摘桃子”“实化、细化、量化、具体化，可比较、可检验、可考核”的原则，将今年市政府工作报告中明确的任务、政府投资重点项目和招商引资等工作一并纳入年度岗位责任目标，并根据工作需要做动态调整补充，确保指标设定科学、内容全面不漏项、任务重点突出、分值分配合理，努力实现更高质量、更有效率、更加公平、更可持续的发展。
杜延安强调，岗位责任目标就是各部门立下的军令状，务必想尽一切办法、用尽一切措施、拼尽一切力量，确保圆满完成。要压实责任，将年度岗位责任目标进一步细化分解，明确每一项工作的分管领导、责任科室、责任人，实行挂图作战、对账销号，逐项研究制定落实措施，明确工作计划、时间节点和保障措施，一个节点一个节点推进。要加强督查，建立健全“每周一调度、每月一督查、每月一通报”的工作机制，对目标任务完成情况跟踪督促检查，随时掌握情况，及时解决问题。要强化考核，将岗位责任目标完成情况与绩效考核挂钩，逐项抓好督查落实，强化责任追究，确保各项工作取得实效，推动政府系统各项工作争先进位。
市委常委、副市长李军，副市长侯化、曹振萍，市政府秘书长吴火权分别参加汇报会。（杜建西）

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