东河区公安分局强化四项机制 做实队伍正规化建设工作

包头市东河区公安分局以队伍正规化和打造一流实战队伍为目标，突出对民警实战状态下思想政治素质的培养，结合队伍现状和工作实际，创新方法，灵活应用，“狠抓四项机制，强化四种能力”，全面激发全局民警的工作热情和战斗士气，为确保关键时刻“拉得出、冲得上、打得赢”工作目标提供强大的精神支撑和政治保障。
一、抓思想引导，强化忠诚履职意识。
一是强化政治引领。结合“两学一做”专题教育活动，组织政工干部深入各基层所队，通过座谈交流、问卷调查等形式，全面开展民警思想动态和精神状况的调查摸排工作，切实提高思想政治工作的预判性。二是严格落实领导责任。落实领导干部“一岗双责”，做到思想到位、组织到位、指挥到位、工作到位、责任到位。建立队伍管理问责制度，对因队伍建设不力导致队伍出现严重问题的单位相关领导予以严肃处理。
二、抓教育训练，强化实战素质提升。
一是积极开展大练兵活动。围绕重要节点、重大活动安保特点，有针对性地加强民警的警务理念、执法能力、勤务技能、警械使用等方面的培训，使其成为“召之即来，来即能战，战之必胜”的攻坚力量。二是适时开展警务实战演练。以重大突发事件等实战演练为主体，积极推行实战模拟和拓展演练，确保队伍关键时刻打得出、跟得上、打得赢。三是强化执法安全技能培训。持续深入地开展执法安全意识和技能培训，不断提高民警的安全防范意识和自我保护能力。
三、抓示范引领，强化典型表彰激励。
一是多渠道发掘选树典型。东河公安分局秉持“立足基层、贴近实战、贴近民警、贴近群众”的典型选树思路，通过单位推荐、群众举荐、同事互荐、个人自荐等多种形式，全面畅通推选渠道，确保及时发现、深入挖掘出在巡逻执勤、执法办案、窗口服务、重大任务完成中涌现出来的有鲜明时代气息、能代表警察风貌、打动群众的先进典型和好人好事。二是多角度宣传放大典型。充分利用电视、报刊、网络等多种形式，采取群众探访、媒体专访、政工采访等多种手段，全方位、多角度向社会广泛宣传先进典型，不断扩大社会影响力和感召力。
四、抓纪律保障，强化民警作风建设
一是严明警令警规。组织民警警令警规学习常态化，以《纪律条令》、《内务条令》、《党员廉洁自律规定》等纪律规定学习为主导，不定期组织政工、纪检部门对民警贯彻执行警令警规、公务用车、枪支管理等规定情况进行督查整治，加强民警防范教育，防止发生民警违法违纪案件、安全责任事故等问题。二是严格制度落实。严格请销假制度，以考核平台为基础，严格落实考勤制度、上下班制度等，要求民警注重警容风纪，维护良好形象。三是严肃追究问责。严明政治纪律、工作纪律，确保警令政令畅通。加大对日常值班备勤、巡逻防控等工作的督导检查力度，对违反工作纪律，工作不负责、责任心不强、造成不良后果的，一律严查直接责任人和相关领导追责。

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